Zejścia z dyżuru na umowie o pracę – prawo a rzeczywistość

“Zejściem z dyżuru” nazywa się obowiązkowy odpoczynek, jaki przysługuje lekarzowi po zakończeniu pełnienia dyżuru, gdy niemożliwe było zachowanie co najmniej jedenastu godzin nieprzerwanego odpoczynku w danej dobie [1].

O ile samego wymogu odpoczynku raczej się nie neguje, sprawa płatności za ów czas pozostaje powodem sporów, mimo że nie powinna. Kwestia wydaje się przedyskutowana i rozstrzygnięta na korzyść medyków… Zatem dlaczego wciąż pojawia się tak wiele pytań?