Bon na zasiedlenie – czym jest, komu przysługuje, jak go zorganizować?

Celem bonu na zasiedlenie jest pokrycie kosztów zmiany miejsca zamieszkania związanego z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej poza miejscem dotychczasowego zamieszkania. Wysokość bonu na zasiedlenie w 2025 r. uzależniona jest od przeciętnego wynagrodzenia, które w 2025 r. prognozowane jest na kwotę 8673 zł brutto. Ile w związku z tym może wynieść bon na zasiedlenie w bieżącym roku?

Kto może ubiegać się o bon na zasiedlenie?

O bon na zasiedlenie może ubiegać się osoba bezrobotna (to znaczy zarejestrowana jako bezrobotna w urzędzie pracy) do 30. roku życia, która podejmuje zatrudnienie poza miejscem dotychczasowego zamieszkania. Ponadto muszą być też spełnione inne warunki:

• miesięczne wynagrodzenie będzie wynosiło co najmniej tyle, co miesięczne wynagrodzenie minimalne oraz będą opłacane wszystkie wymagane składki społeczne m.in zdrowotna, emerytalna;
• odległość nowego miejsca pracy od obecnego miejsca zamieszkania wynosi co najmniej 80 km lub czas dojazdu do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania środkami transportu zbiorowego przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie;
• praca będzie wykonywana przez co najmniej 6 miesięcy.

Miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której osoba ta przebywa z zamiarem stałego pobytu.

Jaką kwotę można otrzymać?

Bon na zasiedlenie zostanie przyznany w wysokości określonej w zawartej z lekarzem umowie, jednak wartość świadczenia nie może przekraczać 200% przeciętnego wynagrodzenia. W trzecim kwartale 2024 r. przeciętne wynagrodzenie wyniosło 8161,62 zł brutto. Prognozowane na 2025 r. przeciętne wynagrodzenie to kwota 8673 zł brutto. Bon na zasiedlenie w 2025 r. może więc wynieść ponad 17.000 zł brutto.

Jakie formalności należy dopełnić w celu uzyskania bonu na zasiedlenie?

Wniosek o bon na zasiedlenie należy złożyć w Urzędzie Pracy, w którym jesteście zarejestrowani jako osoby bezrobotne. Wniosku nie można złożyć w urzędzie pracy w mieście, w którym planujecie podjąć pracę lub rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej. Wzory wniosków są dostępne na stronach internetowych powiatowych urzędów pracy, dlatego przed wypełnieniem wniosku warto sprawdzić stronę internetową urzędu. Można go również złożyć w formie elektronicznej przez stronę rządową. Młodzi lekarze po stażu podyplomowym często ubiegają się o takie dofinansowanie, szczególnie gdy wyjeżdżają na specjalizację do innego miasta. Warto pamiętać o tym mechanizmie rządowego wsparcia podczas podejmowania decyzji dotyczących dalszych kroków po ukończeniu tego etapu edukacji. Szczegółowe informacje na ten temat można znaleźć w tej publikacji, a także w bezpłatnym e-booku “Pierwsze kroki w POZ”.

E-book

Pierwsze kroki w POZ – edycja 2024/2025

Sprawdź

We wniosku trzeba uzasadnić celowość przyznania środków oraz uwzględnić potencjalne koszty. Należy załączyć także deklarację przyszłego pracodawcy o zamiarze powierzenia pracy lub deklarację osoby bezrobotnej o zamiarze rozpoczęcia działalności gospodarczej oraz dokumenty potwierdzające potencjalne koszty, które zostaną poniesione po zmianie miejsca zamieszkania.

O czym jeszcze warto pamiętać?

Bezrobotny, który otrzymał bon na zasiedlenie, jest obowiązany w terminie:

• 30 dni od otrzymania bonu na zasiedlenie dostarczyć dokument potwierdzający zatrudnienie lub prowadzenie działalności gospodarczej;
• 30 dni od otrzymania bonu złożyć oświadczenie o zamieszkaniu w miejscowości oddalonej o 80 km od dotychczasowego miejsca zamieszkania lub takiej, gdzie dojazd i powrót transportem zbiorowym zajmują ponad 3 godziny dziennie;
• 7 dni od utraty lub zmiany zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej zgłosić fakt w urzędzie pracy wraz z oświadczeniem o spełnieniu warunków zamieszkania (pkt 2);
• 8 miesięcy od otrzymania bonu udokumentować zatrudnienie lub prowadzenie działalności przez co najmniej 6 miesięcy.

W przypadku niewywiązania się z obowiązku kwota bonu na zasiedlenie podlega zwrotowi w całości w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania. W przypadku niewywiązania się z obowiązku wskazanego w punkcie 4., kwota bonu na zasiedlenie podlega zwrotowi proporcjonalnie do udokumentowanego okresu pozostawania w zatrudnieniu lub innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania.