O co spytać ordynatora i lekarzy z oddziału przed wyborem miejsca specjalizacji?

Początek rezydentury może budzić wiele obaw, szczególnie jeżeli decydujemy się ją rozpocząć w zupełnie nowym dla nas miejscu. Niezależnie od tego, czy wybraliście już placówkę, w której spędzicie kolejnych kilka lat, czy ta trudna decyzja jest dopiero przed Wami, zachęcamy do przeczytania poniższego poradnika o tym, czego warto się dowiedzieć przed wyborem miejsca specjalizacji. Mamy nadzieję, że stworzona przez nas lista pytań pomoże niezdecydowanym wybrać najlepszy możliwy oddział, a tym, którzy już wybrali, pozwoli lepiej przygotować się do początków pracy.

Na portalu znajdziecie również mapę rezydentur z opiniami na temat poszczególnych jednostek szkoleniowych.

Mapa rezydentur

Wszystkie miejsca specjalizacyjne w Polsce.
Sprawdź wolne miejsca i opinie.

Sprawdź

Atmosfera, zespół, warunki pracy 

Bez wątpienia bardzo ważnym aspektem każdego miejsca pracy jest atmosfera panująca w zespole. Najlepszym źródłem informacji na ten temat są zatrudnieni na oddziale lekarze. Oczywiście nie zawsze usłyszane przez Was opinie będą się zgadzać ze stanem faktycznym, warto jednak zrobić rozeznanie.

Na początku ścieżki zawodowej istotną kwestią jest posiadanie mentora lub kogoś, z kim możemy skonsultować nasze decyzje. Nie bez znaczenia pozostają też czas pracy i liczba pacjentów przypadających na jednego lekarza. Poszczególne oddziały mogą się diametralnie różnić w kwestii warunków pracy.

Jakie pytania warto zadać kierownikowi oddziału i lekarzom?

1. Ilu jest rezydentów na oddziale, a ilu specjalistów? 
2. Czy pracuje się w zespołach? Czy istnieje realna możliwość konsultacji ze specjalistą? Czy jest wyznaczony lekarz do "opieki" nad rezydentami?
3. Jak wygląda współpraca z kierownikiem specjalizacji?
4. Ilu pacjentów zazwyczaj prowadzą rezydenci?
5. Jak wygląda dzień pracy?
6. O której zazwyczaj kończy się pracę? Czy rezydenci często zostają “po godzinach”?
7. Czy można bez problemu odbywać staże zewnętrzne? Czy w tym czasie rezydenci często są “ściągani” na oddział macierzysty do pomocy?
8. Czy rezydenci są oddelegowywani do pracy na szpitalny oddział ratunkowy? Jeżeli tak, to na jakich warunkach?
9. Czy, w przypadku specjalizacji zabiegowych, rezydenci są rozpisywani do zabiegów i jak szybko zaczynają samodzielnie operować?

Praca naukowa - możliwość czy konieczność?

Decydując się na pracę w szpitalu klinicznym, warto zorientować się, jak wygląda sytuacja pod względem pracy naukowej. Nie jest tajemnicą, że na niektórych oddziałach wymaga się od rezydentów udziału w publikacjach oraz zaangażowania w edukację studentów. Dla części osób jest to zaleta, dla innych jednak niepotrzebny i czasochłonny obowiązek. Niezależnie od Waszego podejścia, przed rozpoczęciem pracy warto dowiedzieć się:

1. Czy możliwa jest praca naukowa lub czy jest konieczna? 
2. Czy na oddział przychodzą studenci lub stażyści i czy będziecie musieli z nimi pracować?
3. Czy jest możliwa dodatkowa praca dydaktyczna? Jeżeli tak, to za jaką stawkę?
4. Czy możliwe jest zrobienie doktoratu? Czy można uzyskać realną pomoc w tworzeniu rozprawy doktorskiej?

Dyżury 

Samodzielne dyżury to jeden z bardziej stresujących elementów pracy młodych lekarzy. Poza kilkoma wyjątkami są one jednak nieuniknioną częścią programów specjalizacyjnych. Przed rozpoczęciem pracy warto przyjrzeć się kilku kwestiom:

1. Jak szybko rezydenci zaczynają dyżurować samodzielnie? Jak wygląda nadzór specjalisty? Czy jest możliwość uzyskania pomocy w trudnych przypadkach?
2. Jak wyglądają dyżury towarzyszące? Czy można je odbywać w weekendy lub w nocy?
3. Czy respektowane jest prawo do zejścia po dyżurach, w tym 35h odpoczynku po sobotnim dyżurze?
4. Ilu pacjentów ma się pod opieką?
5. Czy do obowiązku dyżurnego należy konsultowanie pacjentów na SOR/Izbie przyjęć?
6. Ile razy w miesiącu zazwyczaj dyżurują rezydenci?
7. Czy od lekarzy oczekuje się podpisania klauzuli opt-out?

A o tym, jak przygotować się do pierwszego dyżuru, stworzyliśmy dla was osobny poradnik. 

Co jeszcze warto przemyśleć przed wyborem miejsca pracy?

Prawdopodobnie każdy młody lekarz w jakimś stopniu rozmyśla o kwestiach finansowych. Szczególnie, że dla wielu osób jest to czas kupowania pierwszego mieszkania, samochodu czy zakładania rodziny. Co ważne, niektóre szpitale oferują dopłaty do rezydentur - zwłaszcza w mniejszych miastach i w mniej “pożądanych” dziedzinach jak chirurgia ogólny czy interna. Istotne są również zasady funkcjonowania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i związane z tym dopłaty typu “wczasy pod gruszą”. Warto również wziąć pod uwagę lokalizację - jeżeli decydujecie się na zmianę miasta zamieszkania, pamiętajcie, że ceny mieszkań i komunikacji miejskiej mogą być zupełnie różne.  

Nie mniej ważną kwestią jest stopień referencyjności szpitala. Przypadki pacjentów przyjmowanych do szpitali I stopnia różnią się od tych w stopniu III. Warto więc się zastanowić, co w danej dziedzinie szczególnie nas interesuje i dopytać o specyfikę oddziału:  

1. Czy często zdarzają się przyjęcia ostrodyżurowe czy raczej przeważają przyjęcia planowe?
2. W jakich operacjach lub zabiegach szczególnie się specjalizują?
3. Czy prowadzą jakieś programy lekowe?
4. Jaki sprzęt i badania diagnostyczne są dostępne na codzień? 

Podsumowanie

Większość z Was ma pewnie obawy związane z rozpoczęciem pracy. W związku z tym warto udać się na oddział, którym jesteście zainteresowani, przedstawić się jego pracownikom i przy okazji dowiedzieć się kilku istotnych informacji. Wiadomo, że części rzeczy nie da się przewidzieć, mając jednak wiedzę na temat funkcjonowania oddziału, łatwiej jest wybrać miejsce szkolenia, a także przygotować do początków pracy. Warto również zapytać o możliwość przyjścia na “dzień próbny”, który z pewnością dostarczy wielu cennych informacji na temat specyfiki danego oddziału. 

Pamiętajcie również, że po upływie roku od otrzymania wyników kwalifikacji na specjalizację, uzyskujecie prawo do zmiany miejsca szkoleniowego. 

A co, jeżeli na wymarzonym przez Was oddziale nie ma wolnych miejsc szkoleniowych? W tym przypadku również warto skontaktować się z ordynatorem. Rzeczywista liczba wolnych miejsc w szpitalu może nie zgadzać się z listą opublikowaną przez CMPK. Zdarza się również, że ordynator dopiero planuje otwarcie nowego miejsca, co należy wziąć pod uwagę podczas rekrutacji. 

Ponadto, warto wiedzieć, że niektóre szpitale chętnie zatrudniają lekarzy “po prostu do pracy”, nie w ramach szkolenia specjalizacyjnego. Jeżeli w trakcie takiego zatrudnienia, w kolejnych rekrutacjach uda Wam się uzyskać miejsce szkoleniowe, to możecie ubiegać się o uznanie części czasu pracy za równoważne ze zrealizowaniem elementów programu specjalizacji.

A jeżeli macie wątpliwości co do przebiegu procesu rekrutacyjnego, to zachęcamy do przeczytania naszego vademecum.