Odpracowanie bonu patriotycznego – możliwe na umowie cywilnoprawnej?

Ministerstwo Zdrowia przedstawiło zasady dotyczące odpracowania bonu patriotycznego dla lekarzy odbywających specjalizację w trybie rezydenckim. Okręgowa Izba Lekarska w Gdańsku udostępniła stanowisko Departamentu Rozwoju Kadr Medycznych, które rozwiewa wątpliwości dotyczące przeliczania zobowiązań w przypadku umów cywilnoprawnych.

Jak przekazuje resort zdrowia, zgodnie z ustawą o zawodach lekarza i lekarza dentysty, medyk odbywający szkolenie specjalizacyjnie w trybie rezydenckim może zobowiązać się do wykonywania zawodu w podmiocie wykonującym działalność leczniczą, który udziela świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, przez 2 lata w ciągu 5 lat od zakończenia szkolenia specjalizacyjnego, w łącznym wymiarze czasu pracy odpowiadającym co najmniej równoważnikowi jednego etatu i otrzymać w zamian zwiększone wynagrodzenie. Wątpliwości budziło dotąd to, czy zobowiązanie to można realizować na podstawie umowy cywilnoprawnej oraz jak należy naliczać przepracowany czas. 

Departament Rozwoju Kadr Medycznych potwierdził, że lekarze mogą realizować zobowiązanie zarówno w oparciu o umowę o pracę, jak i umowę cywilnoprawną. Ważne jest, liczba przepracowanych godzin odpowiadała co najmniej jednemu etatowi.

Odpracowanie zobowiązania może odbywać się na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej

– przekazał Mariusz Klencki, dyrektor Departamentu Rozwoju Kadr Medycznych. 

Przeliczanie czasu pracy

Aby ujednolicić sposób obliczeń, Ministerstwo Zdrowia wskazało, że w przypadku umów cywilnoprawnych stosuje się te same zasady, co dla umów o pracę, czyli: 102,5 tygodnia do odpracowania × 5 dni roboczych × 7,35 godzin pracy.

Istotne jest, aby zarówno lekarz odpracowujący zobowiązanie na podstawie umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawnej, odpracował je w łącznym wymiarze czasu pracy odpowiadającym co najmniej równoważnikowi jednego etatu, a sposób obliczania zobowiązania był spójny dla obu umów o odpracowanie

– informuje Klencki. 

W 2018 roku wprowadzono bon patriotyczny jako dodatek do wynagrodzenia lekarzy rezydentów, mający na celu zachęcenie ich do kontynuowania pracy w publicznym systemie ochrony zdrowia po ukończeniu specjalizacji. Obecnie wysokość bonu wynosi 700 zł brutto miesięcznie dla specjalizacji uznanych za deficytowe oraz 600 zł brutto miesięcznie dla pozostałych. By skorzystać z bonu, lekarz po zakończeniu rezydentury, zobowiązuje się do podjęcia pracy w placówce realizującej usługi dla NFZ przez co najmniej dwa lata w ciągu pięciu lat od uzyskania specjalizacji.