Wiadomości

Publiczna służba krwi pod finansową ścianą. Ustawowe podwyżki bez systemowego wsparcia

Publiczna służba krwi pod finansową ścianą. Ustawowe podwyżki bez systemowego wsparcia
15 kwietnia
·

Od 1 lipca pracownicy Regionalnych Centrów Krwi i Krwiolecznictwa otrzymają ustawowe podwyżki wynagrodzeń. Choć zmiana cieszy personel, dla dyrektorów placówek oznacza spore wyzwanie budżetowe. W przeciwieństwie do szpitali, publiczna służba krwi nie ma zapewnionego finansowania tych podwyżek. Według szacunków koszt realizacji ustawy dla tej części personelu wyniesie co najmniej ok. 2,6 mln zł, a w wariancie bazowym ok. 3,5 mln zł.

Zbliżający się lipiec przyniesie istotne zmiany w portfelach blisko 3 tysięcy pracowników Regionalnych Centrów Krwi i Krwiolecznictwa (RCKiK). Zgodnie z ustawą o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę objęte są mechanizmem waloryzacji wynagrodzeń. Powiązany jest on ze wzrostem przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce. W podmiotach leczniczych wzrost finansowany jest poprzez coroczną waloryzację wycen świadczeń zdrowotnych. Mechanizm nie obejmuje jednak publicznej służby krwi, ponieważ jej działalność nie jest finansowana bezpośrednio poprzez realizację wyceny świadczeń.

Skala wydatków, przed którymi stają placówki, jest znacząca. 

Zobacz

Najnowsze

Wiadomości medyczne to serce dynamicznie zmieniającego się świata ochrony zdrowia. Codziennie pojawiają się nowe regulacje, odkrycia naukowe oraz doniesienia o przełomach w diagnostyce i terapii. Dzięki tej sekcji masz pewność, że nic istotnego Cię nie ominie.