Płatny urlop dla poratowania zdrowia dla pielęgniarek – stanowisko Ministerstwa Zdrowia

Ministerstwo Zdrowia nie przewiduje wprowadzenia instytucji płatnego urlopu dla poratowania zdrowia dla pielęgniarek i położnych – wynika z odpowiedzi na interpelację poselską Tomasza Piotra Nowaka. Mimo licznych argumentów posła dotyczących trudnych warunków pracy i obciążeń psychofizycznych tej grupy zawodowej, resort zdrowia pozostaje nieugięty.

Poseł Tomasz Piotr Nowak w swojej interpelacji zwrócił uwagę na kluczową rolę, jaką odgrywają pielęgniarki i położne w systemie ochrony zdrowia. Przypomniał, że zapewniają one pacjentom nie tylko całodobową opiekę medyczną, ale również wsparcie emocjonalne i wykonywanie procedur diagnostyczno-terapeutycznych.

Ich praca, szczególnie w obecnych czasach niedoborów kadrowych, charakteryzuje się ogromnym obciążeniem psychicznym i fizycznym, co w sposób bezpośredni wpływa na ich stan zdrowia. Obecnie nie mają one prawa do płatnego urlopu dla poratowania zdrowia, w odróżnieniu od innych grup zawodowych, np. nauczycieli czy funkcjonariuszy służb mundurowych. Zawód pielęgniarki i położnej, ze względu na swoją specyfikę i poziom stresu, powinien być traktowany jako szczególnie wymagający pod względem ochrony zdrowia pracownika 

– napisał.

I zwrócił się do resortu zdrowia o możliwość wprowadzenia płatnego urlopu dla poratowania zdrowia po spełnieniu określonych kryteriów, np. odpowiedniego stażu pracy oraz zaświadczenia lekarskiego o potrzebie regeneracji zdrowia. 

Ministerstwo: brak środków, zbyt duże konsekwencje

W odpowiedzi na interpelację, Jerzy Szafranowicz, wiceminister zdrowia, jednoznacznie wykluczył możliwość wprowadzenia nowego rodzaju urlopu. Zaznaczył, że wprowadzenie urlopu dla poratowania zdrowia wymagałoby nie tylko środków na wypłatę świadczeń, lecz także pokrycia kosztów zatrudnienia personelu zastępczego.

W przypadku wprowadzenia do porządku prawnego urlopu dla poratowania zdrowia należy więc: zapewnić dodatkowe środki na pokrycie kosztu wypłaty nowego świadczenia pielęgniarkom i położnym; zapewnić dodatkowe środki na pokrycie kosztu zatrudnienia dodatkowego personelu; zapewnić dodatkowe środki na pokrycie kosztów badań lekarskich i wydawanych orzeczeń przez lekarzy medycyny pracy 

– wymienił wiceminister.

Co więcej, Szafranowicz zwrócił uwagę, że nie ma możliwości, by wyodrębnić tylko jedną grupę zawodową jako uprawnioną do takiego urlopu.

Należy oczekiwać, że prawo do urlopu dla poratowania zdrowia musiałoby zostać przyznane nie tylko grupie zawodowej pielęgniarek i położnych, ale co najmniej również pozostałym pracownikom wykonującym zawód medyczny, co generować będzie dodatkowe koszty

– podkreślił.

Problem nie jest nowy 

Ministerstwo przypomniało, że kwestia ta była już poruszana w 2021 roku podczas rozmów z Ogólnopolskim Komitetem Protestacyjno-Strajkowym Pracowników Ochrony Zdrowia. Wówczas Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej argumentowało, że przyznanie specjalnych uprawnień jednej grupie zawodowej byłoby niesprawiedliwe wobec innych ubezpieczonych, również partycypujących w tworzeniu Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Resort zdrowia nie widzi również możliwości wprowadzenia alternatywnych rozwiązań. Nawet dodatkowy urlop wypoczynkowy, choć nienoszący nazwy „urlopu dla poratowania zdrowia”, został uznany za zbyt kosztowny i skomplikowany organizacyjnie. Zdaniem ministerstwa każda nowa forma płatnego wolnego czasu od pracy prowadzi do podobnych skutków finansowych.