Co dalej z ustawą o minimalnych pensjach w ochronie zdrowia?

Rozmowa z Wojciechem Wiśniewskim, ekspertem ds. ochrony zdrowia z Federacji Przedsiębiorców Polskich, prezesem zarządu Public Policy Sp. z o.o. 

– 17 lipca Na posiedzeniu Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia poruszono temat ustawy regulującej minimalne wynagrodzenia i zarobki pracowników na kontraktach. Czy Ministerstwo Zdrowia utrzymało wcześniej zgłoszone propozycje dot. uregulowania zarobków pracowników kontraktowych, m.in. by nie było można zawierać kontraktów określających zarobki jako procent od wyceny danej procedury, by minimalny wymiar kontraktu był ekwiwalentem połowy etatu, a lekarz pracujący w jednym szpitalu musiał uzyskać zgodę od pierwotnego pracodawcy na pracę w kolejnej placówce?