WIL organizuje treningi balintowskie dla lekarzy

Okręgowa Izba Lekarska w Warszawie im. prof. Jana Nielubowicza organizuje kolejną edycję bezpłatnych treningów balintowskich skierowanych do lekarzy. To forma pracy superwizyjnej, której celem jest wsparcie specjalistów w radzeniu sobie z obciążeniami wynikającymi z codziennego kontaktu z pacjentami oraz zapobieganie wypaleniu zawodowemu.

Treningi balintowskie odbywają się w niewielkich, kameralnych grupach. Uczestnicy mają możliwość omawiania konkretnych sytuacji z praktyki zawodowej, analizowania relacji lekarz–pacjent oraz przyglądania się własnym reakcjom emocjonalnym. Jak podkreślają organizatorzy, taka forma pracy sprzyja poprawie komunikacji, lepszemu rozumieniu pacjentów, a także redukcji stresu i zwiększeniu satysfakcji z wykonywanego zawodu. Zajęcia prowadzą certyfikowani liderzy grup Balinta: dr hab. n. med. Joanna Pazik oraz Anna Rudecka, psychoterapeutka. 

Najbliższe terminy treningów zaplanowano na: 16 stycznia, 20 lutego, 13 marca, 24 kwietnia, 15 maja oraz 26 czerwca 2026 roku. Spotkania odbywają się w siedzibie Okręgowej Izby Lekarskiej w Warszawie przy ul. Puławskiej 18, w godzinach 18–20:30. Szczegółowe informacje dotyczące zapisów dostępne są na stronie internetowej OIL w Warszawie.

Czym są treningi balintowskie? 

Grupowy trening balintowski to od lat wykorzystywana na świecie forma pracy rozwojowej, skierowana do lekarzy oraz przedstawicieli innych zawodów pomocowych. Jej celem jest wsparcie w radzeniu sobie z obciążeniami psychicznymi wynikającymi z codziennej pracy oraz ograniczenie ryzyka wypalenia zawodowego. Metoda balintowska opiera się na określonych zasadach i przynosi wymierne efekty, wpływając na poprawę komfortu pracy i jej efektywności. Jej zadaniem jest analiza i lepsze zrozumienie relacji lekarz–pacjent, identyfikowanie źródeł napięć oraz trudności komunikacyjnych, a także ograniczanie wpływu przewlekłego stresu i frustracji. Uczestnicy spotkań podkreślają, że dzięki udziałowi w grupie rzadziej odczuwają frustrację, lepiej panują nad emocjami w trudnych sytuacjach, łatwiej się odprężają i skuteczniej zachowują równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Przekłada się to także na większą satysfakcję z wykonywanej pracy.