Jaką wizję rozwoju pielęgniarstwa ma resort zdrowia?

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych zwraca uwagę, że resort zdrowia nie realizuje swoich zapowiedzi ani wcześniejszych ustaleń. Pielęgniarki po ostatnim spotkaniu są pełne obaw dotyczących planowanych przez stronę rządową kierunków rozwoju pielęgniarstwa i położnictwa w Polsce. 

Nie widzimy aktywnych działań, dialog jest pozorowany, a ustalenia nie są realizowane. Na nasze liczne pytania uzyskałyśmy tylko niejednoznaczne, wymijające odpowiedzi osób niedecyzyjnych. Znamienny był także brak ministra zdrowia podczas ostatniego spotkania. Dalsze rozmowy muszą być kontynuowane pod warunkiem bezpośredniego, osobistego udziału ministra zdrowia, który potwierdzi i określi kluczowe kierunki. Nie zgadzamy się na sprowadzenie wszystkich problemów wyłącznie do wymiaru finansowego

– podkreśla Krystyna Ptok, prezes Krajowego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych. 

Jak wskazuje, kluczowe dla tych grup zawodowych jest ustalenie norm zatrudnienia.

Nadal brakuje określonych i wdrożonych norm zatrudnienia w newralgicznych dziedzinach, m.in. w psychiatrii. Koncepcja, którą przekazano na spotkaniu, przewiduje, że normy mają być liczone wspólnie dla wszystkich zawodów medycznych. To rodzi nasze obawy, że nie tylko nie zostaną utrzymane obowiązujące dzisiaj normy zatrudnienia dla pielęgniarek i położnych, ale że mogą być one rewidowane i ograniczane na rzecz innych zawodów. Już dzisiaj mierzymy się z kryzysem braku pielęgniarek w wielu podmiotach i oddziałach szpitalnych. Pielęgniarki będą ponosiły odpowiedzialność za realizację swoich kompetencji, których niestety nie będą w stanie realizować ze względów czasowych i fizycznych. Niedopuszczalna jest sytuacja, w której kryzys ten będzie się jeszcze pogłębiał 

– zwraca uwagę Krystyna Ptok. 

Kolejną kwestią, o którą walczą pielęgniarki, jest określenie ich kompetencji. Resort zdrowia zadeklarował, że dokument ma być gotowy w ciągu 2 miesięcy, ale OZZPiP ma wątpliwości dotyczące jego ostatecznego kształtu.

Jednoznaczne i klarowne określenie kompetencji ułatwia zaszeregowanie w grupach określonych w Ustawie o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych i ogranicza bezprawne działania pracodawców w tym zakresie. Ułatwia także pracę i komunikację z członkami zespołu terapeutycznego opiekującego się pacjentem. Nie otrzymałyśmy odpowiedzi na pytania związane z koniecznością spłaszczenia różnic płacowych między grupami, w których znajdują się pielęgniarki i położne 

– wyjaśnia Ptok. 

Pielęgniarki zwracają też uwagę, że wciąż nie podjęto prac dotyczących urlopu zdrowotnego, mimo publicznych zapowiedzi. 

Związek domaga się "respektowania prawa przez państwo polskie i realizacji obowiązujących aktów prawnych, tj. Polityki Wieloletniej Państwa na Rzecz Pielęgniarstwa i Położnictwa w Polsce” oraz porozumienia z Ministrem Zdrowia dnia 9 lipca 2018 roku oraz podjęcia realnych, merytorycznych działań”.

Jeśli nie zostaną podjęte konkretne działania, to politycy muszą mieć odwagę i ogłosić, że konstytucyjne prawo do ochrony zdrowia nie będzie realizowane. Zarząd Krajowy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych po nadzwyczajnym posiedzeniu zobowiązuje Ministra Zdrowia, Premiera i Rząd oraz Parlament RP do zintensyfikowania działań, które wpłyną na przyśpieszenie prawdziwie korzystnych dla publicznej ochrony zdrowia zmian 

– czytamy w stanowisku.