Niemiecka pielęgniarka zarabia ponad 30 tys. zł

Polskie pielęgniarki i położne od lat borykają się z poważnymi problemami w swoim środowisku. Ogromne braki kadrowe, niedocenienie ich wkładu, niełatwe warunki pracy, nieprzestrzeganie norm zatrudnienia to kluczowe wyzwania. 

Zdaniem pielęgniarek i położnych, politycy skupiają się tylko na kwestiach finansowych, co nie oddaje w pełni trudności, z jakimi zmagają się osoby wykonujące ten zawód.

Apelujemy, by politycy zastanowili się nad powodami katastrofalnego braku pielęgniarek i pochylili się nad ich warunkami pracy: średnim czasem pracy polskiej pielęgniarki (nie w jednym miejscu, ale globalnie czas pracy jednej pielęgniarki w wymiarze doby czy miesiąca), zakresem odpowiedzialności i posiadanymi kompetencjami, normami pracy, bezpieczeństwem i zagrożeniami, które niesie ta praca, wsparciem technicznym i technologicznym polskich pielęgniarek i położnych 

– piszą pielęgniarki i położne w liście do premiera Donalda Tuska. 

Jak wyglądają zarobki?

Zarobki pielęgniarek i położnych różnią się w zależności od wykształcenia, stażu pracy, miejsca zatrudnienia oraz formy umowy. W przypadku zatrudnienia w jednostkach ochrony zdrowia, które są spółkami, nie płaci się tzw. stażowego.

Pielęgniarki i położne, które pracują na kontraktach i umowach zleceniach, zarabiają w przedziale od 50 do 80 zł za 1 h. Bardzo rzadko zdarza się stawka zbliżona do 100 zł/h. Warto podkreślić, że w przypadku pielęgniarek czy położnych pracujących w kilku miejscach ciężko określić całkowity czas jej pracy

– wylicza Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych. 

Oto przykłady z różnych grup zawodowych:

• Grupa 6 (66% pielęgniarek): Wynagrodzenie podstawowe wynosi 6 726,15 zł brutto (4 815 zł netto). Podobnie zarabiają pielęgniarki w placówkach w podstawowej opiece zdrowotnej oraz ambulatoryjnej opiece specjalistycznej. Dodatki za wysługę lat oraz pracę w nocy czy święta mogą podnieść zarobki do około 6 800 zł netto.  

• Grupa 5 (23% pielęgniarek): Wynagrodzenie podstawowe wynosi 7 298,59 zł brutto (ok. 5 211 zł netto). Razem z dodatkami (za staż pracy, za pracę w nocy czy święta) pielęgniarka może zarobić blisko 6 900 zł netto.

• Grupa 2 (6% pielęgniarek i położnych): Wynagrodzenie podstawowe to 9 230,57 zł brutto (ok. 6 720 zł netto). Po uwzględnieniu dodatków (za staż pracy, za uciążliwość pracy) miesięczne zarobki mogą wynosić około 9 300 zł netto.

Krystyna Ptok, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych, zadaje otwarte pytanie: ile godzin musiałaby pracować pielęgniarka lub położna, żeby zarobić 160 proc. średniej krajowej, czyli 11 448,76 zł (wg GUS przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2023 roku wynosiło 7 155,48 zł brutto) jak podaje raport OECD i Komisji Europejskiej?

Podkreślamy, że ustawowo dobowy czas pracy medyków to 7 godzin i 35 minut oraz przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień, średniomiesięcznie nie więcej niż 160 godzin 

– mówi Ptok.

Biorąc pod uwagę powyższe, stawka godzinowa za pracę pielęgniarki i położnej wynosi: w grupie 6 – 42,50 zł, w grupie 5 – 46,2 zł, a w grupie 2 – 58,41 zł. Aby osiągnąć wynagrodzenie 160% średniej krajowej (11 448,76 zł), pielęgniarka z grupy 6 musiałaby pracować 269 godzin miesięcznie, w grupie 5 – 247,8 godzin miesięcznie, a w grupie 2 – 196 godzin miesięcznie.

W komentarzach polityków, w raportach, do których dane dostarcza polski rząd oraz w niektórych przekazach medialnych pielęgniarki i położne świetnie zarabiają. Ja się tylko pytam, dlaczego tego nie widać po ilości pielęgniarek w szpitalach? Wzrasta ilość studentów? Świetnie! Tylko czemu te osoby nie trafią do publicznej ochrony zdrowia? Ten przekaz się „nie klei” 

– mówi Krystyna Ptok. 

Niemiecka pielęgniarka ma lepsze warunki  

OZZPiP zwraca uwagę, że niemieckie pielęgniarki zarabiają średnio 7200 euro (ok. 30 750 zł) za pracę w jednym miejscu zatrudnienia, w podstawowym wymiarze czasu, ze wsparciem technicznym i technologicznym, pozwalającym na zachowanie balansu między życiem zawodowymi prywatnym.

W Niemczech na 1000 mieszkańców przypada 12 pielęgniarek, a w Polsce 6 (to średnia krajowa, bo są województwa, w których ta wartość zbliża się do 4). W Polsce z powodu braków kadrowych dla pielęgniarek nadgodziny i praca w kilku miejscach jest standardem. Wg danych NIPiP aż 37 proc. pielęgniarek pracuje w więcej niż jednym miejscu (dane za 2022 rok) 

– podkreśla OZZPiP. 

Czego oczekują pielęgniarki i położne? 

Polskie pielęgniarki apelują do premiera o poprawę warunków pracy.

Jesteśmy zdesperowane. Nasza sytuacja jest coraz trudniejsza. Wymagania coraz większe. Potrzebujemy więcej pielęgniarek. Duża część naszych kompetencji nie może być realizowana przez inne zawody. Czemu? Bo inne zawody nie mają potrzebnego wykształcenia w tym zakresie. Priorytetem musi być pacjent i zapewnienie mu opieki. Już dzisiaj proszę zerknąć, ile się czeka na wsparcie pielęgniarki w opiece długoterminowej. Na ilu oddziałach liczba pielęgniarek jest już poniżej bezpiecznego minimum 

– podsumowuje Krystyna Ptok.

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych skierował kolejny list do premiera RP, w którym opisuje sytuację w ich zawodzie i zaprasza go na spotkanie.