Wyszukaj w publikacjach
Ministerstwo Zdrowia zlikwidowało zespół odpowiedzialny za prognozowanie potrzeb kadrowych w sektorze medycznym. Gremium to miało pomagać resortowi w racjonalnym zarządzaniu personelem i wspieraniu jego rozwoju.
Zespół do spraw modelowania i prognozowania zapotrzebowania na kadrę medyczną rozpoczął prace w 2022 r. Jego zadaniem było opracowywanie rekomendacji dotyczących liczby i struktury zawodów medycznych oraz wspieranie Ministerstwa Zdrowia w procesie planowania zasobów ludzkich w sektorze ochrony zdrowia.
Działalność zespołu nie ograniczała się jedynie do bieżącej analizy. Do jego kluczowych kompetencji należało: tworzenie zaawansowanych metodologii szacowania zapotrzebowania na przedstawicieli kluczowych zawodów, takich jak lekarze, lekarze dentyści, pielęgniarki, położne oraz ratownicy medyczni, przygotowywanie wytycznych dotyczących racjonalnego zarządzania kadrą w oparciu o twarde dane, a także analiza czynników zewnętrznych, w tym dynamicznie zmieniających się trendów demograficznych oraz prognoz epidemiologicznych. Zespół analizował również priorytety w zakresie kształcenia podyplomowego.
