MZ powołało zespół ds. kompetencji zawodów medycznych

Ministerstwo Zdrowia w październiku powołało zespół ds. kompetencji zawodów medycznych, który ma uporządkować i przeanalizować zakresy zadań poszczególnych grup zawodowych oraz opracować propozycje zmian legislacyjnych. Efekty jego prac mają przyczynić się do lepszego wykorzystania potencjału personelu medycznego, zwiększenia bezpieczeństwa pracy i poprawy dostępności świadczeń dla pacjentów.

Jak poinformowała Katarzyna Kęcka, wiceminister zdrowia, podczas konferencji „Interdyscyplinarność – lepsze wykorzystanie kompetencji medyków w ochronie zdrowia”, powołany zespół ma przyjrzeć się obszarom, w których kompetencje różnych zawodów się pokrywają oraz wskazać możliwości ich optymalnego wykorzystania. 

Zadaniem zespołu będzie też analiza mapy koszyka świadczeń oraz przygotowanie zmian legislacyjnych. Prace te mają na celu zwiększenie bezpieczeństwa medyków, jak też przyspieszenie dostępu do świadczeń zdrowotnych

– przekazał resort.

W prace będą zaangażowane departamenty: Rozwoju Kadr Medycznych, Analiz i Strategii, Prawny, Dialogu Społecznego, Edukacji i Promocji Zdrowia, Lecznictwa oraz Zdrowia Publicznego, które będą współpracować z przedstawicielami samorządów zawodów medycznych.

Interdyscyplinarność kluczem do sukcesu? 

Musimy nawzajem poznać swoje role i przeorganizować system tak, aby w pełni wykorzystać kompetencje wszystkich zawodów medycznych. Kadry mogą działać zdecydowanie skuteczniej. Przygotowujemy się do tego, by pewne zadania zawodów medycznych poukładać z większym uwzględnieniem potrzeb systemu i pacjenta oraz poprawić bezpieczeństwo

– podkreśliła Kęcka.

Jak dodała, kluczem do poprawy efektywności systemu jest interdyscyplinarność i lepsza współpraca między przedstawicielami różnych profesji.

Interdyscyplinarność to współdziałanie w obrębie kilku zawodów medycznych. Pacjent wchodzący do systemu, niezależnie od tego, czy będzie to POZ, AOS lub szpital, wymaga opieki wieloobszarowej. Dziś wyzwaniem jest przede wszystkim niedostatecznie wykorzystany potencjał medyków, jak też trendy demograficzne w niektórych zawodach. Część kompetencji medyków jest wspólna i zadania te można lepiej podzielić. Dlatego niektóre zadania można przenieść do innych grup z odpowiednimi kwalifikacjami

– mówiła.

Wśród rozważanych rozwiązań wymieniła m.in. szersze uprawnienia do przepisywania recept przez pielęgniarki oraz wprowadzenie porady fizjoterapeutycznej dla noworodków w POZ.

W ramach interdyscyplinarności akcentowano też usprawnienie systemu szkolenia i rozwój kadr medycznych, zarówno w kształceniu dyplomowym jak i podyplomowym. 

Propozycje zespołu mają być wykorzystane do zmian w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu.

Chcemy, aby zespół przygotował poziomy kompetencyjne dla poszczególnych zawodów medycznych, które będą miały odzwierciedlenie w ustawie o najniższym wynagrodzeniu. To pomoże nam uporządkować jej zapisy

– powiedziała wiceszefowa MZ.

Dodała też, że celem zmian jest także zwiększenie atrakcyjności zawodów medycznych. 

Korzyści dla personelu i pacjentów

Propozycje resortu zyskały poparcie przedstawicieli samorządów zawodowych. Dorota Kozieł, wicedyrektor Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego, podkreślała, że kluczową rolę w tym procesie odegra wysokiej jakości kształcenie.

Centrum Medyczne Kształcenia robi wszystko, by kształcenie podyplomowe było na bardzo wysokim poziomie. Potrzebujemy specjalistów, których kompetencje mogą być w pełni wykorzystywane

– zaznaczyła.

Mariola Łodzińska, prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych, przypomniała, że trwa już praca nad określeniem obszarów zaawansowanej praktyki pielęgniarskiej.

Jeśli pielęgniarka będzie poszerzała kompetencje i wchodziła w obszar działań lekarzy, ale oczywiście we współpracy z nimi, to będzie się zwiększała również odpowiedzialność zawodowa pielęgniarek 

– zauważyła.

Z kolei Klaudiusz Komor, wiceprezes Naczelnej Rady Lekarskiej, podkreślił, że wykorzystanie kompetencji zawodowych jest bardzo ważne.

Mieści się w tym właściwe korzystanie z wiedzy farmaceuty, rehabilitanta czy pielęgniarki. Myślę, że zespoły terapeutyczne muszą być przyszłością dobrej opieki nad pacjentem

– mówił.

Monika Pintal-Ślimak, prezes Krajowej Rady Diagnostów Laboratoryjnych, zwróciła uwagę, że po raz pierwszy wszystkie samorządy zawodowe mówią o interdyscyplinarności jednym głosem.

Wykorzystanie naszych kompetencji i ich rozszerzenie, wprowadzenie laboratoryjnej porady diagnostycznej przyczyni się do tego, żeby pacjent był lepiej zaopiekowany, a system bardziej efektywny kosztowo

– oceniła.

Zdaniem resortu, lepsze wykorzystanie potencjału kadr medycznych pozwoli odciążyć personel, zwiększyć satysfakcję z pracy i poprawić współpracę w zespołach terapeutycznych. Dla pacjentów oznacza to szybszy dostęp do świadczeń i bardziej spersonalizowaną opiekę oraz szybszą diagnozę. Wiceszefowa resortu zaznaczyła, że dzięki jasnemu podziałowi zadań i lepszej komunikacji możliwe będzie nie tylko zwiększenie efektywności finansowej, ale też ograniczenie liczby zdarzeń niepożądanych.

Zależy nam na bezpieczeństwie medyków, ale też na bezpieczeństwie prawnym. Jeśli komunikacja będzie właściwa, to i pacjent będzie bezpieczny. Zależy nam też na większej efektywności finansowej

– dodała Kęcka.