NRPiP sprzeciwia się obniżeniu wymagań dla naczelnych pielęgniarek i położnych

Ministerstwo Zdrowia planuje obniżyć wymagania kwalifikacyjne dla naczelnych pielęgniarek i położnych. Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych alarmuje, że projekt z 14 lipca 2026 roku poważnie zaburzy hierarchię w szpitalach. W efekcie osoba zarządzająca całym pionem miałaby niższe kompetencje niż ta kierująca pojedynczym oddziałem.

Prezydium Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych stanowczo sprzeciwia się projektowi rozporządzenia Ministra Zdrowia z 14 lipca 2026 r. Dokument ten modyfikuje kwalifikacje wymagane od pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami.

Samorząd wyraził swój sprzeciw - wskazano w nim, że nowe przepisy całkowicie pominięto w konsultacjach publicznych. Co więcej, stoją one w wyraźnej sprzeczności z ustawą o jakości w opiece zdrowotnej i bezpieczeństwie pacjenta.

Obecnie od pielęgniarki oddziałowej wymaga się tytułu magistra, specjalizacji oraz co najmniej pięcioletniego doświadczenia zawodowego. Tymczasem ministerialny projekt zakłada znacznie łagodniejsze kryteria dla wyższych stanowisk.

Zgodnie z nowymi propozycjami naczelna pielęgniarka i naczelna położna będą musiały posiadać jedynie tytuł magistra, ukończone studia podyplomowe z zarządzania w ochronie zdrowia oraz zaledwie trzyletni staż pracy.

Prezydium NRPiP ocenia, że planowane zmiany zniszczą spójność systemu organizacji pracy oraz hierarchię odpowiedzialności w placówkach medycznych. Dodatkowo doprowadzą do niespójności z obowiązującymi przepisami o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia.

„Oznacza to, że osoba zarządzająca całym pionem pielęgniarskim miałaby niższe wymagania kwalifikacyjne niż osoba kierująca jednym oddziałem” - podkreśla samorząd.