Wyszukaj w publikacjach
Lekarze kilkudziesięciu specjalizacji, pielęgniarki, położne oraz personel pomocniczy znaleźli się wśród zawodów dotkniętych trwałymi niedoborami kadrowymi. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt rozporządzenia, który porządkuje tę listę i ma otworzyć drogę do szybszego zatrudniania cudzoziemców tam, gdzie braki są największe, m.in. w ochronie zdrowia.
Chodzi o projekt rozporządzenia w sprawie wykazu grup zawodów, w których występują niedobory kadrowe, który trafił do uzgodnień międzyresortowych, konsultacji publicznych i opiniowania. Dokument obejmuje 37 grup elementarnych i łącznie 329 zawodów. Zdecydowaną większość stanowią profesje medyczne, pielęgniarskie i położnicze.
Celem przygotowanego wykazu jest usprawnienie procedur administracyjnych. Wpisanie danego zawodu na listę ma umożliwić wojewodom i konsulom priorytetowe rozpatrywanie wniosków o zezwolenia na pracę i wizy dla cudzoziemców.
Rozporządzenie będzie miało pozytywny wpływ na przyspieszenie procedury uzyskiwania zezwoleń na pracę oraz na wydawanie wiz dla cudzoziemców, którzy będą pracowali w określonym zawodzie. W konsekwencji przyczyni się to do łatwiejszego zaspokajania potrzeb kadrowych pracodawców, którzy poszukują pracowników do pracy w zawodach uznanych za deficytowe, a mają trudności w ich rekrutacji na rodzimym rynku pracy
– czytamy w uzasadnieniu.
W wielu segmentach widać niedobory
Resort zwraca uwagę, że „w aktualnej sytuacji społeczno-gospodarczej rynek pracy w Polsce charakteryzuje się stosunkowo dobrą kondycją, co potwierdza między innymi niska stopa bezrobocia według metodologii Eurostatu, wynosząca 3,2% we wrześniu 2025 r., przy średniej dla Unii Europejskiej na poziomie 6,0 procent”.
Jednocześnie rejestrowana stopa bezrobocia, wynosząca 5,6% na koniec września 2025 r., wskazuje na stabilizację rynku pracy, choć z widocznym wzrostem liczby bezrobotnych w ujęciu miesiąc do miesiąca oraz rok do roku. Należy jednak podkreślić, że utrzymywanie się niskiego poziomu bezrobocia nie eliminuje problemów związanych z niedoborami siły roboczej w określonych segmentach rynku pracy
– zwraca uwagę MRPiPS.
Strukturalny charakter niedoborów pracowników potwierdzają analizy krajowe i europejskie, w tym prognoza Barometr Zawodów na 2026 r.
Mimo zmniejszania się liczby zawodów wskazywanych jako deficytowe w skali kraju, deficyty kadrowe utrzymują się trwale w kluczowych sektorach gospodarki, w szczególności w ochronie zdrowia, transporcie, edukacji, budownictwie, energetyce, bezpieczeństwie publicznym, przemyśle przetwórczym oraz usługach finansowo prawnych. Za długotrwale deficytowe uznaje się między innymi: pielęgniarki i położne, kierowców autobusów, kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, samodzielnych księgowych oraz spawaczy, co odzwierciedla trwałe trudności w pozyskaniu pracowników posiadających odpowiednie kwalifikacje i kompetencje
– uzasadnia resort.
Na sytuację kadrową w medycynie nakładają się dodatkowo procesy demograficzne. Starzenie się społeczeństwa oznacza systematyczny wzrost zapotrzebowania na świadczenia zdrowotne i opiekę długoterminową, przy jednoczesnym kurczeniu się zasobów pracy.
Maleje dostępność pracowników zdolnych do świadczenia usług opiekuńczych i medycznych w warunkach rosnącej liczby osób starszych, a potrzeby kadrowe w tym obszarze będą wzrastać co najmniej do 2050 r. Zjawisko to w istotny sposób przekłada się na trwałe niedobory w zawodach medycznych, opiekuńczych oraz paramedycznych
– zauważa resort.
Wykaz zawodów deficytowych – kto jest na liście?
Lista zawodów deficytowych obejmuje zarówno podstawowe profesje, jak i wysoko wyspecjalizowane dziedziny. Wśród lekarzy wskazano m.in. specjalistów anestezjologii i intensywnej terapii, chirurgii ogólnej, naczyniowej czy dziecięcej, a także alergologii, angiologii czy audiologii i foniatrii. Dużą grupę stanowią pielęgniarki i położne z różnymi specjalizacjami – od pielęgniarstwa anestezjologicznego, geriatrycznego i onkologicznego po organizację i zarządzanie. W wykazie uwzględniono również opiekunów medycznych oraz pomocniczy personel medyczny.
Pełna lista zawodów jest dostępna tutaj.
