Równe szanse kobiet i mężczyzn na rynku pracy – wciąż daleka droga?

Sytuacja kobiet na rynku pracy jest daleka od ideału. Z badań wynika, że dyskryminacja i uprzedzenia nadal stanowią kluczowe przeszkody w rozwoju zawodowym pań. Z kolei niższe zarobki kobiet powodują, że to głównie one biorą na siebie ciężar związany z opieką nad dziećmi. 

Z najnowszego, globalnego badania Hays przeprowadzonego na portalu LinkedIn wśród blisko 4,5 tys. respondentów wynika, że pracownicy wciąż dostrzegają przeszkody, które utrudniają kobietom rozwój zawodowy. Najczęściej wskazywano na dyskryminację i uprzedzenia (38 proc.), nieelastyczne zasady pracy (26 proc.), lukę płacową i niesprawiedliwe praktyki wynagradzania (24 proc.), a także brak mentoringu i wsparcia w rozwoju (12 proc.).