Wyniki badania „Lekarz na rynku pracy” i postulaty OZZL

Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy (OZZL) zaprezentował szczegółowe wyniki badania „Lekarz na rynku pracy”, które dotyczyło m.in. preferencji lekarzy związanych z formą zatrudnienia, z wynagrodzeniem oraz doświadczeniami w sektorze publicznym i prywatnym ochrony zdrowia. Wyniki tego badania oraz postulaty związku były tematem konferencji, podczas której odniesiono się również do pojawiających się publicznie oskarżeń sugerujących, że lekarze są odpowiedzialni za trudną sytuację finansową w systemie opieki zdrowotnej.

Badanie przeprowadzone przez OZZL we współpracy z Medycyną Praktyczną wskazuje, że większość lekarzy (60%) pracuje obecnie w nie więcej niż dwóch miejscach. Od 2022 roku w tej kwestii nie zanotowano istotnych zmian. Zauważalna jest jednak różnica w podejściu lekarzy do pracy w sektorze publicznym i prywatnym.

Dla lekarzy zatrudnionych w publicznej ochronie zdrowia kluczowe są takie czynniki, jak możliwość zapewnienia lepszego leczenia pacjentów (62% wskazań) oraz perspektywy rozwoju zawodowego (51%). Co więcej, odsetek lekarzy wskazujących na możliwość lepszego leczenia w publicznych placówkach wzrósł z 45% w 2020 roku do 62% w roku 2024. Z kolei w sektorze prywatnym, lekarze najbardziej cenią sobie wyższe wynagrodzenia oraz lepszą organizację pracy.

Niestety z obserwacji wynika, że lekarza na umowę o pracę traktuje jak gorszej kategorii 

– mówiła Grażyna Cebula-Kubat, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy.

Wynagrodzenia i problemy w pracy

Nieadekwatne wynagrodzenie oraz problemy z organizacją pracy to najczęściej wskazywane trudności przez lekarzy, niezależnie od miejsca ich zatrudnienia. Wśród lekarzy zatrudnionych na umowę o pracę, aż 68% wskazało nieadekwatne wynagrodzenie jako główny problem, podczas gdy w przypadku lekarzy na kontraktach ten odsetek wyniósł 33%. Aktualne ustawowe wynagrodzenie lekarza specjalisty zatrudnionego na pełny etat w publicznej placówce wynosi 65 zł brutto za godzinę (46 zł netto).

Wynagrodzenie miesięczne, przy 160 godzinach pracy ww. lekarza specjalisty, wynosi ok. 10 375 zł brutto i 7400 zł netto.  Owszem, są lekarze, którzy zarabiają bardzo dużo. Są to zwłaszcza lekarze kontraktowi i z wysokimi kwalifikacjami zabiegowymi. Niemniej, podana przez AOTMiT mediana wynagrodzeń lekarzy wynosi 17 tys. zł 

– przekazał OZZL. 

Postulaty OZZL – jest jeden nowy 

Grażyna Cebula-Kubat, stanowczo sprzeciwia się przerzucaniu odpowiedzialności za problemy systemu ochrony zdrowia na lekarzy. Jak podkreśla, to nie medycy są odpowiedzialni za wady systemu, ponieważ „to nie lekarze, ale Ministerstwo Zdrowia ustala zasady”.

Niestety, lata kolejnych pomysłów na system opieki zdrowotnej w Polsce zróżnicowały formy wynagradzania, stawki lekarzy i sprowadziły ich do poziomu winnych zapaści finansów ochrony zdrowia

– mówiła.

Zdaniem OZZL dalsze pogarszanie warunków pracy i wynagrodzeń w publicznej ochronie zdrowia grozi utratą specjalistów zatrudnionych w szpitalach, co może doprowadzić do całkowitego załamania tego sektora.

Systemu opieki zdrowotnej nie stać dziś na utratę etatowych lekarzy specjalistów, bo bez nich publiczna opieka zdrowotna po prostu przestanie istnieć. To nie my lekarze stworzyliśmy ten system, to nie my doprowadziliśmy do patologii, która jedną procedurę docenia, a drugą traktuje po „macoszemu”. To nie nasza wina, że lekarza zatrudnionego na umowę o pracę traktuje się, jak medyka gorszej kategorii 

– mówiła przewodnicząca ZK OZZL.

I podkreśliła, że lekarze żądają stworzenia realnych reform.

Lekarz jest od leczenia i ma zarabiać sprawiedliwie, adekwatnie do umiejętności, wiedzy i odpowiedzialności i być wynagradzany za efekty pracy. Lekarz musi mieć warunki do spokojnego i profesjonalnego leczenia 

– dodała.

Związek podtrzymuje swoje wcześniejsze postulaty dotyczące wynagrodzeń – lekarz specjalista zatrudniony w publicznej placówce na umowę u pracę powinien zarabiać trzykrotność średniej krajowej na jednym etacie.

Teraz dołączamy kolejny postulat. Oczekujemy przedstawienia przez Ministerstwo Zdrowia wizji systemu, w którym odbudowane zostanie wzajemne zaufanie i szacunek, a my będziemy mieć wreszcie czas dla pacjenta, aby traktować go po partnersku, zamiast tłumaczyć się z problemów systemu, dla odwrócenie uwagi 

– mówiła dr Cebula-Kubat.