Sejm uchwalił ustawę o wynagrodzeniach medyków. AOTMiT zyska dostęp do szerszych danych

Sejm przyjął nowelizację przepisów, która umożliwi Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) gromadzenie danych o wynagrodzeniach pracowników medycznych powiązane z numerem PESEL lub numerem prawa wykonywania zawodu. Według Ministerstwa Zdrowia nowe rozwiązanie ma poprawić jakość analiz kosztów świadczeń zdrowotnych, ułatwić planowanie finansowania systemu oraz dostarczyć danych dotyczących rzeczywistych zarobków medyków pracujących w kilku miejscach jednocześnie.

Za nowelizacją ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz ustawy o działalności leczniczej zagłosowało 253 posłów. Nikt nie był przeciw. Od głosu wstrzymało się 177 parlamentarzystów, w tym zdecydowana większość obecnych na sali posłów Prawa i Sprawiedliwości. Teraz ustawa trafi do Senatu.

Obecnie AOTMiT otrzymuje informacje o wynagrodzeniach personelu medycznego, jednak dane te są zanonimizowane. W praktyce oznacza to, że Agencja nie jest w stanie ustalić, czy wynagrodzenia pochodzące z różnych placówek lub różnych form zatrudnienia dotyczą tej samej osoby.

To powoduje istotne ograniczenia w zakresie kompletności, spójności oraz precyzji analiz prowadzonych przez Agencję. Dotyczy to w szczególności analiz kosztów oraz personelu medycznego, struktury zatrudnienia, wieloetatowości, a także relacji pomiędzy formą zatrudnienia a faktycznym zaangażowaniem w realizację świadczeń 

– informuje resort zdrowia.

Po wejściu nowych przepisów w życie dane o wynagrodzeniach będą mogły być powiązane z numerem PESEL lub numerem prawa wykonywania zawodu. Jak podkreśla Ministerstwo Zdrowia, pozwoli to na uzyskanie pełniejszego obrazu rynku pracy w ochronie zdrowia.

Dzięki temu możliwa będzie bardziej rzetelna analiza wpływu kosztów wynagrodzeń na koszty świadczeń opieki zdrowotnej oraz lepsze planowanie finansowania systemu ochrony zdrowia 

– informuje MZ.

Ministerstwo Zdrowia przekonuje, że celem nowych przepisów nie jest wyłącznie analiza wynagrodzeń. W ocenie resortu równie istotna jest możliwość oceny obciążenia pracą personelu medycznego.

Obecnie nie ma możliwości pełnego monitorowania rzeczywistego czasu pracy osób zatrudnionych jednocześnie w wielu placówkach. Państwo powinno dysponować takimi informacjami, aby móc odpowiedzialnie planować politykę kadrową i oceniać obciążenie pracą personelu medycznego 

– argumentuje resort.

Ministerstwo podkreśla również, że dzięki dokładniejszym danym możliwe będzie bardziej precyzyjne wycenianie procedur medycznych i świadczeń finansowanych ze środków publicznych.

Rzeczywiste dochody medyków są trudne do oszacowania ze względu na brak ewidencji czasu pracy i możliwość łączenia kilku kontraktów. Nowe przepisy pozwolą na uzyskanie wiedzy o faktycznych poziomach wynagrodzeń poszczególnych osób zatrudnionych w wielu podmiotach leczniczych. Chodzi o informacje, jakiej wysokości są zarobki personelu medycznego i jaka jest skala bardzo wysokich zarobków, co jest szczególnie ważne w kontekście wydatkowania środków publicznych. Ministerstwo Zdrowia będzie dysponować dokładnymi danymi, które posłużą do tego, by rzetelnie wyceniać procedury medyczne i poszczególne świadczenia 

– dodaje resort.

I zapewnia, że informacje o wynagrodzeniach będą przetwarzane wyłącznie przez uprawnione instytucje publiczne i wykorzystywane do analiz systemowych. Jak deklaruje resort, nowe przepisy nie mają służyć ujawnianiu zarobków poszczególnych lekarzy, pielęgniarek czy innych przedstawicieli zawodów medycznych.