Wyszukaj w publikacjach
Do 20 czerwca są przyjmowane zgłoszenia do 8. edycji Programu Liderzy Ochrony Zdrowia, skierowanego do osób, które wiążą swoją przyszłość z sektorem ochrony zdrowia i farmacji. Na uczestników czeka solidna dawka wiedzy oraz staże w firmach.
Kształtowanie przyszłych liderów zdrowia jest ważne, jak nigdy wcześniej. Doskonale pokazał to poprzedni rok, kiedy funkcjonowanie sektora ochrony zdrowia zostało zdeterminowane przez pandemię. Kluczowe okazały się innowacyjne rozwiązania i elastyczne podejście. Rynek potrzebuje profesjonalnie przygotowanej, otwartej na innowacje i wyzwania kadry managerskiej, która będzie skutecznie zarządzać instytucjami działającymi w sektorze ochrony zdrowia. Projekt Liderzy Ochrony Zdrowia łączy środowisko naukowe z biznesem w czasach, gdy programy w szkołach wyższych nie zawsze nadążają za dynamicznie zmieniającym się rynkiem pracy. W ramach projektu tworzymy platformę wymiany wiedzy pomiędzy praktykami z wieloletnim doświadczeniem a osobami stojącymi dopiero u progu kariery w tym sektorze – mówi Angelika Cieśla z Fundacji im. Lesława A. Pagi.
Komisja wyłoni 30 najlepszych kandydatów, którzy wezmą udział w wykładach, warsztatach online prowadzonych przez liderów sektora medycznego i co najmniej dwumiesięcznym, płatnym stażu w firmach. Ważnym elementem programu są również spotkania typu leadership z najciekawszymi osobistościami polskiego sektora ochrony zdrowia, a także z alumnami programu. Tematyka wykładów będzie dotyczyć m.in. kierunków rozwoju rynku zdrowia, przedsiębiorczości w ochronie zdrowia, innowacji, e-zdrowia.
Nabór do programu trwa do 20 czerwca. Rekrutacja składa się z dwóch etapów: przesłania formularza, który można znaleźć tutaj i rozmów kwalifikacyjnych połączonych z testem wiedzy ogólnej o branży. Poszukiwane są osoby, które nie ukończyły 27 r.ż., studenci, absolwenci uczelni wyższych, którzy w przyszłości chcą pracować w sektorze ochrony zdrowia, a także pracownicy naukowi specjalizujący się w dziedzinach, z których wiedza i technologie mają wpływ na branżę medyczną.
Zainteresowanie programem jest bardzo duże. Największe szanse na zakwalifikowanie się mają osoby ambitne, z wysoko rozwiniętymi kompetencjami liderskimi i dobrze wyedukowane, a także aktywne społecznie – dodaje Cieśla.
Korzyści z udziału w projekcie jest wiele. Każdy alumn ma szansę zdobyć i poszerzyć wiedzę dotyczącą sektora ochrony zdrowia, nawiązać cenne kontakty zawodowe, zdobyć doświadczenie, dołączyć do społeczności Fundacji im. Lesława A. Pagi, która jest organizatorem projektu. Partnerem programu jest m.in. Grupa Scanmed.
- Angażujemy się w projekt już od kilku lat, bo dostrzegamy jego potencjał i duże znaczenie dla branży. Profesjonalnie przygotowana, otwarta na innowacje kadra, która patrzy na medycynę z szerszej perspektywy, ma kluczowe znaczenie dla rozwoju sektora w Polsce i dla podnoszenia jakości usług. W ramach projektu będziemy dzielić się naszym doświadczeniem i na konkretnych przykładach pokazywać, jakie kompetencje musi mieć lider, żeby odnaleźć się w niezwykle interesującym, ale pełnym wyzwań środowisku – mówi Hubert Bojdo, prezes Scanmed S.A.
