Niesprawiedliwe różnice płac wśród lekarzy – głos OZZL w sprawie wynagrodzeń specjalistów

OZZL zwraca uwagę na różnice w wynagrodzeniach lekarzy zatrudnionych w publicznej ochronie zdrowia. Zdarzają się sytuacje, że lekarze specjaliści pracujący na etacie otrzymują niższe płace niż lekarze rezydenci. Przepisy te zdaniem OZZL wymagają poprawy. 

Bywa, że lekarze specjaliści, pracujący na podstawie umowy o pracę na jednym etacie, zarabiają mniej niż lekarze rezydenci. To sytuacja nie tylko niesprawiedliwa, ale też deprymująca dla doświadczonych lekarzy, którzy mimo zakończonej specjalizacji i pełnej odpowiedzialności zawodowej, otrzymują niższe wynagrodzenie zasadnicze niż lekarze po drugim roku szkolenia specjalizacyjnego ze specjalizacji deficytowych 

– mówiła Grażyna Cebula-Kubat, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy (OZZL) podczas posiedzenia Podkomisji stałej ds. organizacji ochrony zdrowia, które odbyło się 3 czerwca 2025 roku. 

OZZL niezmiennie postuluje wprowadzenie minimalnego wynagrodzenia dla specjalistów zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin w publicznych placówkach ochrony zdrowia na poziomie trzech średnich krajowych, czyli 93,5 zł netto/za godzinę i pensję zasadniczą w wysokości 14 960 zł netto miesięcznie przy 160 godzinach pracy.

Zgodnie z przepisami, wynagrodzenie zasadnicze rezydentów w 23 specjalizacjach wynosi 9368 zł brutto w ciągu pierwszych dwóch lat kształcenia, a po ich upływie wzrasta do 10 220 zł brutto. Co istotne, z bonem w wysokości 700 zł dla lekarzy rezydentów deficytowych specjalizacji, ich wynagrodzenie przekracza niekiedy pensję specjalistów zatrudnionych na etacie w publicznych placówkach. 

Jak wskazała przewodnicząca OZZL obecne przepisy wymagają pilnych zmian, które zapobiegną dalszemu pogłębianiu się nierówności wśród lekarzy pracujących w sektorze publicznym.