Od 1 listopada szpitale będą raportować do NFZ godzinowy czas pracy personelu medycznego

Od 1 listopada 2026 roku szpitale zaczną przekazywać do NFZ dokładne dni i godziny pracy personelu medycznego. Ten nowy obowiązek ułatwi weryfikację harmonogramów. Pomoże też wyeliminować przypadki jednoczesnego wykazywania świadczeń w różnych placówkach. Zmiany stanowią część szerszego pakietu resortu zdrowia, zakładającego m.in. wprowadzenie maksymalnej stawki dla lekarzy na poziomie 240 zł brutto.

W Dzienniku Ustaw ukazała się nowelizacja rozporządzenia w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. Zgodnie z nowymi przepisami szpitale będą musiały przesyłać godzinowe zestawienia obecności personelu medycznego. Zastąpią one dotychczasowe raporty tygodniowe.

Do tej pory NFZ otrzymywał szczegółowe dane z ambulatoriów, a lecznictwo zamknięte rozliczało się w cyklach siedmiodniowych. Po przeprowadzonych konsultacjach resort doprecyzował wymogi. Nowe raporty muszą zawierać informacje „o dniach oraz godzinach rozpoczęcia i zakończenia obecności w miejscu udzielania świadczeń”.

Raportowanie rzeczywistego czasu pracy ułatwi bieżącą analizę zgodności realizacji umów z harmonogramami. Głównym celem jest wyeliminowanie sytuacji, w których ta sama osoba wykazuje udzielanie świadczeń w kilku miejscach jednocześnie

– argumentuje Ministerstwo Zdrowia.

Placówki zyskają obowiązek przekazywania danych do 20. dnia kolejnego miesiąca. Brak terminowego raportowania będzie skutkował nałożeniem przez NFZ kar finansowych.

Opublikowane rozporządzenie stanowi element szerszych zmian, które 8 lipca zaprezentowała minister zdrowia Jolanta Sobierańska-Grenda.

Cały pakiet obejmuje również ustalenie maksymalnej stawki godzinowej dla lekarzy na poziomie 240 zł brutto. Dodatkowo przewiduje wprowadzenie procentowego limitu kosztów wynagrodzeń w budżecie szpitala. W planach jest także stworzenie e-kolejki oraz przyspieszenie wdrożenia centralnej e-rejestracji.