Wyszukaj w publikacjach
Od listopada 2021r. personel medyczny otrzyma dodatkowe wynagrodzenie covidowe za każdą godzinę opieki nad pacjentem z podejrzeniem i z zakażeniem wirusem SARS-CoV-2. Nowe zasady przyznawania dodatku mają być bardziej czytelne dla kierowników placówek medycznych, którzy mieli szereg wątpliwości dotyczących kwalifikowania pracowników do otrzymania dodatkowych środków. Dotychczas NFZ przekazał ponad 8 miliardów złotych na dodatki covidowe dla personelu medycznego i niemedycznego.
– Nowe zasady polegają na wprowadzeniu godzinowego rozliczania czasu pracy przy pacjencie covidowym, co znacznie ułatwi placówkom medycznym wskazanie osób, które powinny otrzymać dodatek i w jakiej wysokości. Nowe zasady są jednolite dla całego kraju i obowiązują na oddziałach placówek medycznych, które zapewniają łóżka dla osób z COVID-19 (tzw. II poziom zabezpieczenia covidowego) – informuje Sylwia Wądrzyk, rzecznik NFZ.
Nie będą więc możliwe sytuacje, gdy do dodatków covidowych w pełnej wysokości za cały miesiąc pracy zgłaszani byli pracownicy, którzy przy pacjentach covidowych przepracowali kilka godzin w ciągu 30 dni.
Jak zaznacza NFZ, wątpliwości kierowników placówek medycznych budziła do tej pory tzw. incydentalność w udzielaniu pomocy pacjentom hospitalizowanym ze względu na podejrzenie i zakażenie koronawirusem.
Kto dostanie dodatek covidowy i w jakiej wysokości?
Dodatek covidowy wynosi 100% wynagrodzenia, które wynika z umowy o pracę lub z umowy cywilnoprawnej, należnego za każdą godzinę pracy osoby, która (kryteria poniżej muszą być spełnione łącznie):
- wykonuje zawód medyczny;
- uczestniczy w udzielaniu świadczeń zdrowotnych i ma bezpośredni kontakt z pacjentami z podejrzeniem i z zakażeniem wirusem SARS-CoV-2;
- pracuje na oddziałach, w których placówka medyczna zapewnia łóżka dla pacjentów z podejrzeniem oraz z potwierdzonym zakażeniem SARS-CoV-2 (tzw. II poziom zabezpieczenia covidowego).
Maksymalna miesięczna kwota dodatku nie może przekroczyć 15 tys. zł.
Trzy dni na wypłatę dodatku covidowego
Za przekazanie placówkom medycznym środków na sfinansowanie dodatkowego wynagrodzeni odpowiada Narodowy Fundusz Zdrowia, który do tej pory wypłacił już ponad 8,2 mld zł na dodatki covidowe dla personelu medycznego i niemedycznego, w tym: 8,06 mld zł dla personelu medycznego oraz 219 mln zł (dodatki jednorazowe) dla pozostałego personelu. Środki na dodatkowe wynagrodzenie pochodzą z Funduszu Przeciwdziałania COVID-19.
Fundusz wypłaca placówkom należne środki w terminie 3 dni, jeśli wszystkie dokumenty będą prawidłowo wypełnione.
Trzeba pilnować terminów
Zgodnie z nowymi przepisami, kierownicy placówek medycznych muszą przekazać do NFZ do 15 listopada 2021 r. korekty informacji (za okres do 30 września 2021) o wysokości środków niezbędnych do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia. Z kolei, do 10 listopada placówki medyczne mają czas na przesłanie do NFZ informacji za październik 2021. Ewentualne korekty tej informacji placówki, według nowych reguł, będą mogły złożyć maksymalnie do 31 grudnia 2021 roku.
Jak zapowiada NFZ, wprowadzenie jasnych ram czasowych zapobiegnie przedłużaniu czasu na poprawki dokumentów, w efekcie personel medyczny, który zostanie zakwalifikowany do otrzymania dodatku po korekcie, szybciej otrzyma wypłatę.
źródło: NFZ
