Wyszukaj w publikacjach
Medycy zgodnie twierdzą, że mobbing w ich środowisku to poważny problem. Region Mazowiecki Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy, Okręgowa Izba Lekarska w Warszawie oraz Okręgowa Izba Lekarska w Płocku prowadzą badanie, które ma ujawnić prawdziwą skalę problemu i stworzyć skuteczniejszy system wsparcia.
Ankieta dotycząca występowania mobbingu w placówkach ochrony zdrowia jest anonimowa i przeznaczona dla lekarzy z województwa mazowieckiego. Celem badania jest sprawdzenie, jaka jest skala mobbingu, świadomość lekarzy na temat działań antymobbingowych i barier w ich podejmowaniu. Ankietę dostępną tutaj można wypełnić do końca sierpnia 2025 r. Formularz zawiera pytania dotyczące osobistych doświadczeń z mobbingiem, znajomości dostępnych procedur prawnych oraz skuteczności mechanizmów antymobbingowych. Organizatorzy pytają również, jakie działania powinien podjąć OZZL lub izby lekarskie, by skuteczniej chronić prawa lekarzy i lekarek.
Nikt do tej pory nie robił tego typu badań wśród medyków na taką skalę. Chcemy się dowiedzieć jak powszechny jest mobbing w środowisku medycznym i wypracować odpowiednie, skuteczniejsze narzędzia wsparcia. Według badań zagranicznych, większość ofiar nie zgłasza doświadczanej przemocy
– mówi lek. Joachim Budny, przewodniczący mazowieckiego OZZL.
Jak podkreśla lekarz, najczęściej zgłaszane są przypadki tzw. mobbingu pionowego, gdzie ofiarą jest pracownik, a sprawcą – przełożony. Zdarzają się, choć znacznie rzadziej, również sytuacje mobbingu poziomego, w którym ostracyzm, wyśmiewanie czy publiczne podważanie kompetencji pojawiają się między współpracownikami.
Zebrane dane mają posłużyć do stworzenia realnego systemu wsparcia dla wszystkich lekarzy.
Spodziewam się, że problem dotyka większości lekarzy, więc konieczne będą głębsze zmiany systemowe, np. nowe regulaminy komisji antymobbingowych, ujednolicenie postępowania w przypadku zgłaszania mobbingu czy poprawa dostępności pomocy prawnej
– mówi.
W 2022 roku Region Mazowiecki Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy (OZZL) powołał rzeczniczkę ds. dyskryminacji i praw kobiet. Szybko okazało się, że największą bolączką zgłaszających się osób nie są jedynie kwestie nierówności, lecz przede wszystkim mobbing. W odpowiedzi na narastającą liczbę sygnałów, wspólnie z Zarządem Krajowym OZZL powołano także Komisję ds. Przeciwdziałania Mobbingowi i Dyskryminacji. Działa ona w kameralnym gronie specjalistów i prawników, analizując każde zgłoszenie indywidualnie. Istnieje również możliwość kontaktu online poprzez formularz dostępny na stronie OZZL.
Szybko zauważyliśmy, że istnieje sporo spraw, o których wielu lekarzy milczy, nie chcą korzystać z pomocy lub czują się osamotnieni w walce o swoje prawa
– mówi Budny.
Podobne doświadczenia zbiera również Biuro Rzecznika Praw Lekarza działające przy Okręgowej Izbie Lekarskiej w Warszawie, które od lat zajmuje się analizą przypadków naruszania godności zawodowej lekarzy.
Wyniki ankiety poznamy po jej zakończeniu podczas konferencji prasowej.
