Wyszukaj w publikacjach
Zarząd Krajowy OZZL powołał komisję do spraw przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Komisja chce działać na rzecz dobrych praktyk w szpitalach i placówkach medycznych. Zespół będzie wspierał medyków, udzielając im m.in. porad prawnych i edukując.
– Pomysł, by powołać zespół do spraw przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji powstał w wyniku rozmów z lekarzami, którzy sygnalizują liczne nieprawidłowości w ich miejscach pracy. Mobbing w szpitalach jest zarówno pionowy, czyli między kierownikami i pracownikami, jak i poziomy - między samymi lekarzami. Zależy nam na tym, by zmieniła się m.in. kultura zarządzania w placówkach ochrony zdrowia. Chcemy zapobiegać, edukować i rozwiązywać problemy związane z mobbingiem i dyskryminacją. Nie wiemy jeszcze, jaka jest skala mobbingu w ochronie zdrowia, bo nie prowadziliśmy badań, ale planujemy w przyszłym roku przeprowadzenie ankiety na ten temat
W 2023 r. Komisja planuje także akcję edukacyjną.
– Chcemy informować, czym jest mobbing, jakie zachowania są nieprawidłowe i jak na nie reagować. Niekiedy osoby mobbingujące nie zdają sobie sprawy, że źle postępują, a ofiary nie wiedzą, że dane zachowanie nosi znamiona mobbingu
– dodaje.
Lekarze będą mogli zgłaszać nieprawidłowości do Komisji, która będzie interweniować w każdej sprawie. Ponadto, będzie możliwość skorzystania z pomocy prawnej, z pomocy psychiatry. Wkrótce na stronie OZZL pojawi się informacja dotycząca procedury zgłoszeń. W skład zespołu weszli: dr Grażyna Cebula – Kubat, lekarz specjalista pediatrii i nefrologii, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy, mec. Marzena Zalewska, Julia Pankiewicz, lekarz rezydent psychiatrii, Piotr Watoła, pediatra i specjalista medycyny rodzinnej, Agata Hałabuda, lekarz specjalista radiodiagnostyki oraz radiologii i diagnostyki obrazowej oraz Małgorzata Zatke-Witkowska, lekarz specjalista położnictwa i ginekologii.
