Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o CMKP

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę wprowadzającą istotne zmiany w funkcjonowaniu Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego (CMKP). Jej celem jest utworzenie jednego podmiotu zajmującego się kształceniem podyplomowym zawodów medycznych. Uchwalona ustawa, poza ustawą o CMKP, zmienia jeszcze 21 ustaw. 

Dotychczasowe obowiązki związane z podyplomowym kształceniem pielęgniarek i położnych, realizowane przez Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych, zostaną przejęte przez CMKP. W wyniku tej zmiany CMKP stanie się centralnym podmiotem odpowiedzialnym za organizację, monitorowanie i realizację kształcenia podyplomowego dla wszystkich zawodów medycznych, w tym lekarzy, dentystów, farmaceutów, fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnych i ratowników medycznych oraz innych osób legitymujących się dyplomem ukończenia studiów wyższych, które wykonują zawody w ochronie zdrowia. Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych będzie zlikwidowane. Nowe przepisy zakładają też m.in. ujednolicenie procesu przeprowadzenia państwowego egzaminu specjalizacyjnego dla pielęgniarek i położnych. Wypracowane będą też jednolite kryteria egzaminowania dla wszystkich zawodów medycznych.

Zmiany w organizacji i nadzorze CMKP

Ustawa określa również kwalifikacje, tryb wyboru oraz przesłanki do odwołania dyrektora CMKP, a także szczegółowo wskazuje jego zadania.

Zgodnie z przyjętą regulacją, nabór na stanowisko dyrektora przeprowadza zespół, którego członkowie są powoływani i odwoływani przez ministra zdrowia. W skład zespołu wchodzi 6 osób, w tym 2 przedstawicieli Naczelnej Rady Lekarskiej i 1 przedstawiciel Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych. Minister zdrowia spośród członków zespołu wskazuje przewodniczącego zespołu. Wybranego w drodze konkursu kandydata, minister zdrowia powołuje na stanowisko dyrektora na kadencję wynoszącą 4 lata. Przepisy przejściowe przewidują, że konkurs na stanowiska dyrektora zostanie ogłoszony w terminie 2 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy, natomiast dotychczasowy dyrektor będzie pełnił obowiązki do czasu powołania nowego dyrektora, zgodnie z przyjętą procedurą 

– głosi ustawa.

Przepisy określają również szczegóły dotyczące statutu i struktury organizacyjnej CMKP, w tym sposób wyboru Rady Naukowej. 

Co jeszcze się zmieni? 

Uchwalona ustawa, poza ustawą o CMKP, zmienia 21 ustaw. Rozszerzono np. katalog podmiotów przyznających certyfikat umiejętności zawodowej o NIL oraz okręgowe izby lekarskie. Oprócz tego rozszerzono katalog podmiotów, które pokrywają koszty kursu z zakresu medycyny rodzinnej. W ustawie o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi dodano regulację wskazującą, że badanie kwalifikacyjne w celu wykluczenia przeciwskazań do wykonania szczepienia ochronnego w dzieci powyżej 9. roku życia może przeprowadzić również pielęgniarka lub położna. Ustawa wydłuża też termin (do 31 grudnia 2026 r.) na odbycie kursów z zakresu medycyny rodzinnej lekarzom bez odpowiedniej specjalizacji. 

Ponadto uchylono regulację zakładającą utratę ważności (z dniem 31 grudnia 2024 r.) oświadczeń woli pacjentów (deklaracji) złożonych do świadczeniodawców, którzy do tej daty nie przystąpią do zespołu. Przyjęte rozwiązania mają zapewnić ciągłość w dostępie do świadczeń POZ udzielanych przez pielęgniarki i położne oraz lekarzy, którzy przed dniem 31 grudnia 2024 r. nie zdążą przystąpić do zespołu POZ. Do ustawy z dnia 1 grudnia 2022 r. o zawodzie ratownika medycznego oraz samorządzie ratowników medycznych w związku z przedłużającym się procesem powołania samorządu ratowników medycznych wprowadzono przepisy pozwalające na wejście, jak i powrót po przerwie do zawodu ratownika medycznego.

Nowe rozwiązania zaczną obowiązywać 1 stycznia 2025 r.