Wyszukaj w publikacjach
Resort zdrowia pracuje nad zwiększeniem liczby pracowników w zawodach medycznych. Oprócz wyższych limitów przyjęć na studia zaproponowano także system zachęt do studiowania na kierunkach medycznych.
W wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów opublikowano projekt uchwały w sprawie przyjęcia polityki publicznej pod nazwą "System zachęt do podejmowania i kontynuowania studiów na wybranych kierunkach medycznych oraz podjęcia zatrudnienia w zawodzie na lata 2022-2026".
– System zachęt jest instrumentem służącym wykształceniu większej liczby absolwentów wszystkich głównych kierunków medycznych, ze szczególnym uwzględnieniem lekarzy, lekarzy dentystów, pielęgniarek, położnych, ratowników medycznych, farmaceutów, diagnostów laboratoryjnych i fizjoterapeutów. Określone w systemie zachęt formy wsparcia są ukierunkowane na zwiększenie zainteresowania studiami na wszystkich kierunkach medycznych oraz podjęciem pracy w tych zawodach
– czytamy w projekcie.
Z dokumentu wynika, że studenci kierunków medycznych jeszcze w roku akademickim 2022/2023 będą mogli liczyć m.in. na stypendia oraz bezzwrotne dofinansowanie kształcenia. System zachęt przygotowano także dla absolwentów podejmujących pracę w zawodach medycznych.
Studiujący na kierunkach: lekarskim, lekarsko-dentystycznym, analityce medycznej, fizjoterapii oraz na farmacji będą mogli liczyć na stypendia za najlepsze wyniki w nauce. Maksymalnie będzie można otrzymać 3 tys. zł na okres 9 miesięcy. Stypendium przyznawane będzie łącznie 2 tys. osób rozpoczynającym kształcenie w tym i następnym roku akademickim.
– Mając na uwadze, że nie jest możliwe przyznanie stypendium na cały okres kształcenia na tych kierunkach, stypendia będą wypłacane w 3 pierwszych latach nauki na ww. kierunkach
– czytamy w projekcie.
Studenci pielęgniarstwa, położnictwa oraz ratownictwa medycznego także otrzymają stypendia (podejmujący studia), bezzwrotne dofinansowanie kształcenia, mogą też liczyć na mentoring w formie praktyk studenckich. Projekt przewiduje, że wsparcie kształcenia, w kwocie stanowiącej uśrednioną wysokość opłat za naukę na danym kierunku studiów, otrzymają studenci studiów I stopnia na uczelniach publicznych i niepublicznych rozpoczynający naukę w roku akademickim 2022/2023 oraz 2023/2024 na kierunkach pielęgniarstwo, położnictwo oraz ratownictwo medyczne. Przewiduje się objęcie wsparciem łącznie 4400 studentów (będą objęte 2 pełne cykle kształcenia studiów I stopnia na tych kierunkach). Z kolei stypendia dla podejmujących studia na kierunku pielęgniarstwo, położnictwo oraz ratownictwo medyczne będą wypłacane w kwocie 1,5 tys. zł i przyznawane studentom studiów I stopnia. W sumie 4 tys. osób będzie mogło skorzystać z tej oferty. Stypendia będą przyznawane przez cały cykl kształcenia (3 lata). Resort proponuje też studentom 3. roku kierunku pielęgniarstwo, położnictwo oraz ratownictwo medyczne mentoring. Otrzymają oni wsparcie mentora w okresie 1 miesiąca praktyk studenckich. Przewiduje się 4 edycje przedsięwzięcia.
– Pielęgniarka, położna oraz ratownik medyczny zatrudnieni w podmiocie leczniczym, w którym realizowane są praktyki studenckie, za pełnienie roli mentora otrzymają wynagrodzenie w wysokości 2,850 zł brutto miesięcznie na podstawie umowy zlecenia podpisanej z uczelnią kierującą studentów na praktyki
– czytamy w projekcie.
Dla absolwentów kierunku pielęgniarstwo, położnictwo oraz ratownictwo medyczne zaproponowano mentoring w formie profesjonalnej opieki dla osób podejmujących pracę w zawodzie. Jak wyjaśniono, w celu ułatwienia podjęcia pracy będą wprowadzone działania pilotażowe polegające na zapewnieniu w pierwszej pracy opieki mentora, tj. osoby wprowadzającej w nowe obowiązki. Jak uzasadnia resort, przyczyni się to również do satysfakcji z pracy, co z kolei wpłynie na szybszą adaptację osób objętych wsparciem w miejscu pracy i decyzję o pozostaniu w zawodzie. Przewiduje się 3 edycje przedsięwzięcia. Mentoring będzie realizowany przez 9 miesięcy. Pielęgniarka, położna oraz ratownik medyczny za pełnienie roli mentora będą otrzymywali dodatek do wynagrodzenia w wysokości 1,275 zł brutto miesięcznie. Uruchomienie form wsparcia planowane jest jeszcze w tym roku akademickim i będzie realizowane do 30 czerwca 2026 roku.
