Pracodawcy POZ chcą korekty wycen

Organizacje zrzeszające pracodawców POZ zwracają uwagę, że zaproponowane przez Agencję Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji wyceny związane z obligatoryjnym wzrostem wynagrodzeń są niewystarczające, by wypłacić personelowi podwyższone pensje. 

Przypomnijmy, że rekomendacja AOTMiT wskazuje na podwyżkę o 5,36% stawki kapitacyjnej podstawowej opieki zdrowotnej, przy podwyżce wydatków NFZ na wszystkie świadczenia opieki zdrowotnej ogółem o 11,09%. Przedstawiciele Związku Pracodawców Opieki Integrowanej Opartej na Wartości SPOIWO, Federacji Związków Pracodawców Ochrony Zdrowia Porozumienie Zielonogórskie oraz Stowarzyszenia IFIC Polska zwrócili się do Izabeli Leszczyny, minister zdrowia, do AOTMiT oraz NFZ domagając się skorygowania błędów w metodologii i przeprowadzenia poprawnych wyliczeń.

Obecnie podział jest nieuczciwy, marginalizujący rolę POZ w systemie opieki zdrowotnej. Stanowczo protestujemy przeciwko rażącej nierówności w podziale środków podwyżkowych, wynikającej najprawdopodobniej z błędów metodologicznych. Metodologia w sprawie zmiany sposobu lub poziomu finansowania świadczeń opieki zdrowotnej (…) ma błędy merytoryczne w zakresie szacowania kosztów kwoty podwyżek dla POZ – niejasny jest dobór próby podmiotów, od których pozyskano dane (ich liczba i rodzaj). Rekomendowany jest wzrost wynagrodzeń o 12,76%. Przeciętne koszty osobowe w większości POZ to ok. 70%, co nie jest możliwe do sfinansowania przez proponowany wzrost w wysokości 5,36% stawki kapitacyjnej. Zatem podwyżka stawki kapitacyjnej powinna wynosić 9,1%

 – zwracają uwagę pracodawcy. 

I podkreślają, że "położenie nacisku na wzrost kosztów szpitalnych utrwala nieeuropejskie zasady organizacji świadczeń i lobby szpitalne”.