Wyszukaj w publikacjach ...

Fizjoterapeuci o siatce płac w ochronie zdrowia

Zapisuję
Zapisz
Zapisane
pinezkaW SKRÓCIE

Na środowym posiedzeniu Trójstronnego Zespołu ds. ochrony zdrowia zaproponowane przez MZ zmiany w ustawie z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych przewidują:

• podwyższenie współczynników pracy dla wszystkich grup zawodowych wyszczególnionych w załączniku do ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r.;

• przyspieszenie o pół roku wymogu osiągnięcia przez wszystkie podmioty lecznicze ustawowo gwarantowanych poziomów wynagrodzeń zasadniczych pracowników medycznych oraz innych pracowników działalności podstawowej (spowoduje to, że już od dnia 1 lipca 2021 r. żaden pracownik medyczny oraz działalności podstawowej podmiotu leczniczego nie będzie mógł mieć ustalonego wynagrodzenia zasadniczego na poziomie niższym niż wynikający z ustawy)

• ustawowy mechanizm gwarancyjny zakazujący pogarszania warunków wynagradzania pracowników objętych do połowy 2021 r. regulacjami opartymi o odrębne strumienie finansowania (pielęgniarki, położne, ratownicy medyczni, lekarze posiadający specjalizację).

Rozmowa z Hanną Kowalewską, wiceprzewodniczącą Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pracowników Fizjoterapii 

Polski fizjoterapeuta godnie zarabia we Francji lub w Niemczech  

- Czy fizjoterapeuci są zadowoleni z propozycji finansowej Ministerstwa Zdrowia? Podczas wczorajszego posiedzenia Trójstronny Zespół poparł rozpoczęcie procedowania zmian zaproponowanych przez resort zdrowia w dn. 26 lutego dot. zmian ustawy o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia na 2021 r., a także wyraził gotowość do podjęcia prac nad zwiększaniem poziomów minimalnych wynagrodzeń gwarantowanych w kolejnych latach.

Doceniamy, że Ministerstwo Zdrowia po 5 latach naszych protestów i starań zauważyło przepaść między naszymi zarobkami, a zarobkami innych grup zawodowych i cieszymy się, że resort chce uregulować te dysproporcje. Po wczorajszych rozmowach RDS w sprawie siatki płac w ochronie zdrowia, Zespół Trójstronny zaopiniował projekt ustawy, która trafi do Sejmu i w nowej formie będzie obowiązywać od 1 lipca 2021 r. To wielki krok dla nas, gdyż nastąpi spłaszczenie rozpiętości w siatce płac między poszczególnymi grupami zawodowymi w ochronie zdrowia i jest to dobry początek to dalszych negocjacji z MZ. Po 5 latach protestów doszliśmy do propozycji kwoty 4186 zł dla mgr fizjoterapii. Bardzo długo na to czekaliśmy, jesteśmy zadowoleni, ale będziemy walczyć dalej, o więcej. Oczekujemy godnego wynagrodzenia, adekwatnego do naszej odpowiedzialnej i obciążającej pracy, abyśmy mogli wyżywić nasze rodziny, nie musząc pracować na kilka etatów, odchodzić z zawodu czy też wyjeżdżać za granicę. Jesteśmy niezbędni w systemie ochrony zdrowia, stale musimy się kształcić, podnosić swoje kwalifikacje - to wszystko robimy na własny koszt, a w zamian otrzymujemy rażąco niskie zarobki w publicznej służbie zdrowia. Wielu z nas w ramach umów z NFZ pracuje za najniższą krajową. Zarobki innych grup zawodowych przez ostatnie lata rosły i sięgają obecnie średniej krajowej. Pensje fizjoterapeutów zwiększały się na lekceważącym poziomie. Obecnie mamy taką sytuację, że wiele osób wyjeżdża z Polski do pracy w Niemczech czy we Francji, bo tam mogą godnie zarabiać i tam się nas szanuje. Przykładowo we Francji fizjoterapeuta otrzymuje 11 tys. zł, a w Polsce w publicznym systemie 2,4 tys. zł na rękę. 

Zaloguj się

Zaloguj się przez Google
Logujesz się na komputerze służbowym?
Bezpieczne logowanie QR kod
Ten serwis jest chroniony przez reCAPTCHA oraz Google (Polityka prywatności oraz Regulamin reCAPTCHA)
siatka-plac

Dołącz do dyskusji

Polecane artykuły