Kalkulator zarobków na rezydenturze
Zasadnicze wynagrodzenie lekarzy i lekarzy dentystów odbywających specjalizacje w ramach rezydentury co roku ulega waloryzacji. Ministerstwo Zdrowia dostosowuje pensję osób podczas rezydentury do przepisów ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Ponadto, każda rezydentura w zależności od tego czy jest to dziedzina priorytetowa czy nie (sprawdzisz to w naszej Encyklopedii rezydentur) - może wiązać się z innym wynagrodzeniem. Skonstruowaliśmy kalkulator, który pomoże Ci obliczyć miesięczną pensję na rezydenturze w zależności od liczby przepracowanych dni w miesiącu, wraz z dyżurami i bez.
| pon | wto | śro | czw | pią | sob | nie |
|---|---|---|---|---|---|---|
Zmiany w wynagrodzeniach rezydentów
Minimalne wynagrodzenie zasadnicze lekarzy bez specjalizacji jest określane zgodnie z przepisami ustawy regulującej sposób ustalania najniższego wynagrodzenia w podmiotach leczniczych [1]. Minimalna kwota wynagrodzenia jest uzyskiwana jako iloczyn współczynnika pracy (1,19 dla lekarzy i lekarzy dentystów bez specjalizacji) oraz kwoty bazowej. Aby obliczyć kwotę bazową, należy wziąć pod uwagę średnie miesięczne wynagrodzenie brutto z roku poprzedniego - zgodnie z GUS (Głównym Urzędem Statystycznym), od lipca 2024 roku jest to 7155.48 złotych.
Tak uzyskane wynagrodzenie bazowe podlega kolejnej kalkulacji, ponieważ wynagrodzenie podczas rezydentury różni się również w zależności od realizowanego roku szkolenia i rodzaju specjalizacji (deficytowa lub niedeficytowa)[2]:
- lekarz/lekarka podczas pierwszych dwóch lat rezydentury w dziedzinie medycyny niezaliczanej do dziedzin priorytetowych – mnożnik 1,0;
- lekarz/lekarka po drugim roku rezydentury w dziedzinie medycyny niezaliczanej do dziedzin priorytetowych – mnożnik 1,03;
- lekarz/lekarka podczas pierwszych dwóch lat rezydentury w dziedzinie medycyny zaliczanej do dziedzin priorytetowych – mnożnik 1,1;
- lekarz/lekarka po drugim roku rezydentury w dziedzinie medycyny zaliczanej do dziedzin priorytetowych – mnożnik 1,2.
Od 1 lipca bazowe wynagrodzenie podczas rezydentury obliczymy według wzoru:
7155,48 zł x 1,19 x mnożnik w zależności od roku i rodzaju specjalizacji = wynagrodzenie rezydenta od lipca 2024
Wynagrodzenie za pracę podczas pełnienia dyżuru medycznego
Wraz ze wzrostem wynagrodzeń, podwyżce ulegnie również stawka godzinowa - jest to ważne ponieważ jej zmiana wpływa bezpośrednio na pensję otrzymywaną przez rezydenta/rezydentkę za dyżury medyczne. Za godziny spędzone na dyżurze pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi wynagrodzenie oraz dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w wysokości 50% lub 100%, w zależności od dnia pełnionego dyżuru medycznego.
Pracodawca ma obowiązek wypłacić dodatkowo 100% wynagrodzenia za dyżur pełniony:
- w nocy (między godzinami 22:00 a 6:00),
- w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy (za pełnienie dyżuru w "niedzielę" przyjmuje się 24 godziny liczone od 6:00 tego dnia, chyba że u danego pracodawcy ustalono inną godzinę),
- w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.
Dodatkowe 50% wynagrodzenia przysługuje za pracę w ramach dyżuru w każdym innym dniu i okoliczności, które nie są ustalone jako podstawowy czas pracy. Najprościej mówiąc, za każdą godzinę, ponad 7 godz. 35 min w dni powszednie, jeśli nie są to godziny nocne - taka sytuacja najczęściej dotyczy dyżurów towarzyszących, które kończą się do godz. 20:40 (w przypadku dyżurów 5 godz. 5 min) lub 1:40 (w przypadku dyżurów 10 godz. 5 min).
Referencje
- USTAWA z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych,https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20170001473/U/D20171473Lj.pdf [ostatni dostęp: 31.07.2023 r.]
- https://samorzad.infor.pl/sektor/zadania/zdrowie/5771920,podwyzki-dla-lekarzy-rezydentow-od-1-lipca-8308-zl-i-9063-zl-projekt-rozporzadzenia.html[ostatni dostęp: 31.07.2023 r.]