Wyszukaj w publikacjach
Praca w przychodni podstawowej opieki zdrowotnej (POZ) jest jedną z częściej wybieranych opcji zatrudnienia przez lekarzy po ukończeniu stażu podyplomowego. Dla niektórych stanowi okres przejściowy w oczekiwaniu na miejsce specjalizacyjne bądź źródło dodatkowego zarobku poza pracą w szpitalu. Innym natomiast daje możliwość odroczenia decyzji o wyborze specjalizacji do czasu, aż wyklarują się ich plany zawodowe. Bez względu na motywacje, praca w POZ dla lekarza z niewielkim doświadczeniem może być dużym wyzwaniem. Wybór przychodni może decydować o tym, czy będzie ona źródłem codziennego stresu, czy cennym doświadczeniem zawodowym, dlatego decyzji tej nie należy podejmować pochopnie. Poniżej podsumowaliśmy najważniejsze kwestie, które warto rozważyć przed podjęciem pracy w POZ.
Gdzie szukać miejsc pracy w POZ?
Jeśli podjąłeś/-aś decyzję o pracy w POZ po stażu podyplomowym, pierwsze trudności możesz napotkać już na etapie poszukiwań. Niestety, liczba ofert pracy dla lekarzy publikowanych w internecie jest dość ograniczona i rzadko pojawiają się one w popularnych wyszukiwarkach.
Czy oznacza to, że miejsc pracy w POZ nie ma? Niekoniecznie. W tym przypadku najlepszym sposobem jest strategia aktywnego poszukiwania. Warto zacząć od przychodni znajdujących się najbliżej Twojego miejsca zamieszkania, sprawdzając ich strony internetowe pod kątem aktywnych ogłoszeń. Jeśli aktualnie nie widzisz żadnych ofert, warto skontaktować się telefonicznie z działem kadr lub kierownikiem medycznym i upewnić się, czy w najbliższym czasie przychodnia nie planuje otwarcia nowej rekrutacji. Możesz również podpytać starszych znajomych, którzy podobnie jak Ty, po stażu podjęli pracę w POZ i mogą wkrótce „zwolnić miejsce” w związku z rozpoczęciem specjalizacji.
Ofert pracy dla lekarzy warto również szukać na stronach okręgowych izb lekarskich oraz portalach medycznych, takich jak Konsylium24 czy MedJobs. Pomocne w tym zakresie mogą się okazać również grupy na Facebooku dedykowane medykom (np. “Lekarze POZ – oferty pracy”, “Lekarz oferty pracy”).
Które aspekty warto uwzględnić przed wyborem przychodni?
Liczba przyjmowanych pacjentów i czas trwania wizyt
Jeśli POZ będzie Twoją pierwszą samodzielną pracą, warto porozmawiać z pracodawcą na temat możliwości wydłużenia czasu trwania wizyt w pierwszych dniach zatrudnienia. Standardowe “15 minut na pacjenta” może początkowo nie wystarczyć na zebranie wywiadu, przeprowadzenie badania przedmiotowego, wydanie zaleceń i udokumentowanie całej wizyty. Wynegocjowanie mniejszej liczby pacjentów przyjmowanych na godzinę, przynajmniej w pierwszym tygodniu pracy, może być dużym ułatwieniem w okresie wdrażania się. W miarę nabierania doświadczenia i wypracowywania własnych schematów wizyt tempo Twojej pracy naturalnie się zwiększy.
Wizyty zdalne
Obecnie większość placówek POZ oczekuje od lekarzy prowadzenia również wizyt zdalnych, w formie teleporad czy “porad receptowych”. Z jednej strony, uwzględnione w Twoim grafiku, często pozwalają nadrobić opóźnienia po wizytach stacjonarnych. Z drugiej strony, pracodawcy często próbują wykorzystać ten argument i nadmiernie skracają czas trwania wizyt zdalnych. Pamiętaj, że pacjenci nierzadko zgłaszają się na teleporady ze złożonymi problemami i wymagają równie dużo Twojej uwagi, dlatego bądź asertywny/a i nie zgadzaj się na 5- czy 10-minutowe konsultacje!
Wizyty domowe
Wizyty domowe są niewątpliwie jednym z większych wyzwań, które mogą Cię czekać podczas pracy w POZ i zazwyczaj trudno ich uniknąć. Dlatego pamiętaj, aby nie pominąć tego aspektu na etapie rozmowy o pracę – ustal dokładnie limit wizyt domowych w ciągu dnia oraz sposób ich zapisywania przez rejestrację przychodni. Najrozsądniejsze wydaje się umawianie wizyt domowych na koniec dnia pracy, co pozwala uniknąć stresu związanego z ewentualnym przedłużeniem wizyty i opóźnieniem kolejnych konsultacji. Rejestracja powinna również przewidzieć w Twoim grafiku teleporadę przed wizytą domową, abyś mógł/mogła zorientować się w sytuacji pacjenta i odpowiednio przygotować się do wizyty. Często kierownicy przychodni, będący lekarzami, są wyrozumiali i nie przewidują wizyt domowych w okresie wdrożeniowym Twojej pracy, dlatego pamiętaj – zawsze warto rozmawiać i negocjować warunki!
Możliwość konsultacji z innym lekarzem
Na rozmowie o pracę dowiedz się, w jaki sposób są ustalane grafiki lekarskie i postaraj się zadbać o obecność innego lekarza w przychodni podczas Twoich zmian. Na początku w Twojej głowie pojawi się wiele wątpliwości i pytań, zarówno dotyczących kwestii medycznych, jak i techniczno-organizacyjnych. W takich sytuacjach wsparcie bardziej doświadczonych kolegów może okazać się nieocenione. Oczywiście ostateczne decyzje dotyczące pacjentów będą należeć do Ciebie, ale możliwość skonsultowania się w razie sytuacji podbramkowej może zaoszczędzić Ci wiele stresu.
Godziny pracy i elastyczność grafiku
Przed podjęciem zatrudnienia w POZ warto uświadomić sobie, że czas w przychodni płynie inaczej niż w szpitalu, a dzień pracy wypełniony kolejnymi wizytami może być bardzo intensywny. Większość lekarzy rozpoczyna pracę od 4-6 godzin dziennie, co wydaje się być rozsądnym rozwiązaniem na początek. Jeśli planujesz kontynuować pracę w POZ także po rozpoczęciu specjalizacji, warto już na etapie rekrutacji omówić z pracodawcą możliwość dostosowania wymiaru godzinowego do Twoich przyszłych obowiązków.
Wynagrodzenie
Choć wynagrodzenie oferowane w POZ zazwyczaj jest atrakcyjne, podczas rozmów o pracę warto zachować czujność i podejmować próby negocjacji stawki. Nierzadko pracodawcy proponują młodym lekarzom “bez doświadczenia” niższe wynagrodzenia. Pamiętaj jednak, że zakres Twoich obowiązków w przychodni będzie taki sam, jak w przypadku starszych kolegów, więc Twoja praca nie powinna być niżej wyceniana. Ważne jest zatem, byś przed rozmową znał/a aktualne stawki rynkowe – możesz je sprawdzić w Mapie Wynagrodzeń Remedium, gdzie regularnie publikujemy dane na temat zarobków lekarzy w różnych placówkach.
Sposób prowadzenia dokumentacji
Choć prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej jest obecnie obowiązkowe, część placówek praktykuje wciąż podwójną dokumentację – w formie papierowej i elektronicznej jednocześnie. Warto mieć na uwadze, że taka forma dokumentowania danych stanowi dla Ciebie dodatkowy obowiązek podczas wizyt. Co więcej, przeglądanie papierowej historii pacjenta w poszukiwaniu istotnych informacji zabiera cenny czas podczas konsultacji, może być źródłem przeoczeń, a także niepotrzebnej frustracji dla Ciebie i pacjenta. Poza uzgodnieniem kwestii Twoich obowiązków w zakresie dokumentacji, podczas rozmowy z pracodawcą dowiedz się, czy przed pierwszym dniem pracy otrzymasz krótkie przeszkolenie z obsługi systemu. Upewnij się, czy program gabinetowy jest dla Ciebie intuicyjny i znasz jego wszystkie funkcjonalności, ważne z punktu widzenia przyszłej pracy (np. wystawianie recept, weryfikacja wystawionych recept w systemie P1, wystawianie skierowań do poradni specjalistycznych).
Dostępność metod diagnostycznych w przychodni
Jednym z głównych ograniczeń pracy w przychodni jest brak możliwości zlecenia badań diagnostycznych na miejscu. W szczególności w mniejszych placówkach czas oczekiwania nawet na podstawowe wyniki może być wydłużony, co utrudnia podejmowanie decyzji terapeutycznych. Poszukując pracy w POZ, warto zwrócić uwagę na dostępność na miejscu laboratorium diagnostycznego lub pracowni diagnostyki obrazowej, wykonującej m.in. badania RTG. W sezonie infekcyjnym dużym ułatwieniem w Twojej codziennej pracy będzie także możliwość wykonywania szybkich testów wykrywających najczęstsze patogeny, takie jak wirus grypy czy SARS-CoV-2.
Wskazówki na koniec
Praca w POZ może być wymagająca dla lekarza rozpoczynającego swoją ścieżkę zawodową, dlatego warto zaoszczędzić sobie trochę stresu i zadbać o jak najlepsze warunki zatrudnienia. Wybór przychodni powinien być dobrze przemyślany, a stawka czy lokalizacja nie powinny stanowić wyłącznych kryteriów wyboru. Zanim wybierzesz przyszłe miejsce pracy, warto odwiedzić kilka placówek i porównać je pod kątem wymienionych wyżej kwestii. Jeśli planujesz rozpocząć pracę tuż po zakończeniu stażu podyplomowego i uzyskaniu pełnego PWZ, dobrym pomysłem może być rozpoczęcie poszukiwań już 1-2 miesiące wcześniej, aby mieć czas na podjęcie przemyślanej decyzji.
