Wyszukaj w publikacjach
Konferencje naukowe, kursy doszkalające, nowe metody leczenia – medycyna stale się rozwija, a lekarze muszą być na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami w swojej dziedzinie. Medyk pracujący na podstawie umowy o pracę, który chciałby wyjechać np. na szkolenie czy konferencję, może wykorzystać urlop szkoleniowy.
Zgodnie z artykułem 18 ust. 5 Ustawy o Zawodach Lekarza i Lekarza Dentysty, lekarzom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę przysługuje rocznie 6 płatnych dni na udział w konferencjach, kursach doszkalających czy innych formach szkoleniowych związanych z ich zawodem. Termin urlopu szkoleniowego jest uzgadniany indywidualnie z pracodawcą, co pozwala na elastyczne dostosowanie go do potrzeb lekarza i placówki medycznej.
Ponadto, wynagrodzenie za czas trwania urlopu podlega ustaleniu zgodnie z zasadami obowiązującymi przy urlopie wypoczynkowym, co oznacza, że lekarz nie traci finansowo, korzystając z tej formy urlopu.
Warto pamiętać o przygotowaniu dokumentacji potwierdzającej udział w szkoleniu. Po zakończeniu kursu czy konferencji, lekarz powinien dostarczyć pracodawcy stosowne zaświadczenie, które będzie potwierdzeniem uczestnictwa w danym wydarzeniu edukacyjnym.
Zbliżający się koniec roku to doskonały moment na skorzystanie z tego prawa. Niewykorzystane dni urlopu szkoleniowego przepadają
– przypomina Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy.
Źródła
- Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy
